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Páginas: 16 (3937 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016
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¿Fuente de males sociales? El aumento de la prevalencia de las organizaciones en todos los
ámbito de la vida social es un indicador de su importancia. Otro, en lugar diferente
índice de su importancia es la creciente frecuencia con que las organizaciones
son señalados como la fuente de muchos de los males que aquejan
sociedad contemporánea. De este modo, escribiendo en 1956, C. WrightMills señaló con alarma
a la aparición de una "élite del poder" cuyos miembros ocuparon las primeras posiciones
en tres jerarquías organizativas superpuestas: la burocracia estatal,
los militares y las grandes corporaciones. Casi al mismo tiempo, Ralf Dahrendorf
(1959 trad.) En Alemania se dedica a la revisión y actualización de la doctrina marxista
al insistir en que la base de la estructura declases ya no era la propiedad
de los medios de producción, pero la ocupación de posiciones que permitió
el apoderamiento de la autoridad de la organización.
Estos puntos de vista, que siguen siendo controversiales,
centrarse en los efectos de las organizaciones en los sistemas de estratificación de la sociedad, teniendo cuenta las cambiantes bases de poder y prestigio ocasionados por la
elcrecimiento en número y tamaño de las organizaciones.
Una crítica relacionada refiere al crecimiento aparentemente inexorable en el poder
de las organizaciones del sector público. Los dos grandes sociólogos alemanes Max Weber
(1968 trad.) Y Robert Michels (1949 trad.) Fueron los primeros en insistir
que una cuestión política central confrontar todas las sociedades modernas era la enorme
influencia ejercidapor la (no electo) Funcionarios- público. la burocracia sobre
los líderes políticos ostensibles. Un personal administrativo diseñado presumiblemente
para ayudar a los líderes en sus funciones de gobierno con demasiada frecuencia se convierte en una rama independiente con sus propios intereses distintivos (Skocpol, 1985).
Otras críticas apuntan a las consecuencias negativas del crecimiento de lasorganizaciones
en prácticamente todos los ámbitos de la existencia social.
Los préstamos de y ampliación
sobre un tema que impregna el pensamiento de Weber, estos críticos denuncian la
racionalización de la vida moderna-en palabras de Weber, el "desencantamiento del
mundo "(1946 trans .: 51). La esencia de este punto de vista se capta gráficamente por
Norman Mailer: "Civilización extrae sus milcuotas de las mejores noches de
hombre, pero ninguna tan cruel como la sustitución del hada buena por el experto, el
demonio por la crisis racional, y la bruja por la mujer neurótica "(1968: 83).
Las organizaciones son vistas como el principal medio que permite, de forma sistemática, la
las áreas de nuestras vidas son racionalizadas como planeadas, articuladas, cientizacionadas, se han hecho máseficiente y ordenadas, y gestionado por "expertos". (Véase, por ejemplo, Mannheim,
1950 trans .; Ellul, 1964 trans .; Goodman, 1968; y Galbraith, 1967) Un prosaico
pero poderoso ejemplo es proporcionado por el éxito mundial de la comida rápida
la "McDonaldización de la sociedad" (Ritzer, 1993) -que han racionalizado
preparación de alimentos, las relaciones empleado-cliente despersonalizados, yestimulado el crecimiento de las técnicas de producción en masa en la agroindustria (Schlosser, 2000). Una nueva generación de críticos feministas nos recuerda que las mujeres, así como
los hombres están atrapados dentro de jaulas de organización. Glennon (., 1979: cap 1) disminuir
el crecimiento de la burocracia, pero sobre la base de feministas que se alimenta el "dualismo
de seres y mundos-privadasexpresivas y público-instrumentales "y engendra
una racionalidad despiadada que se extiende orientaciones instrumentales y administrativas en todos los días, incluyendo la vida privada. Ferguson es aún más directo
en su crítica:
Las formas de organización y el discurso del capitalismo burocrático institucionalizan modos de dominación que recrean los mismos patrones de opresión que el feminismo...
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