Texto Paralelo 21 Cualidades De Un Lider

Texto Paralelo Las 21 Cualidades indispensables de un Líder

Universidad Panamericana Facultad de Ciencias Económicas Programa ACA Principios, Valores y Ética en el Desempeño

TEXTO PARALELO LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER


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Texto Paralelo Las 21 Cualidades indispensables de un Líder

Capitulo 1. Carácter

Las 21 Cualidades indispensables de un Líder AprendizajeUtilidad personal Principal Pude entender que Me ayuda a el tener un carácter reflexionar sobre fuerte significa como actuar hacer lo correcto correctamente en siempre sin todos los aspectos importar las de la vida. consecuencias

Utilidad laboral Con el ejemplo puedo hacer que otros actúen de manera correcta, esto tiene mucha mas influencia que solo dar instrucciones, de esta manera se puede rainspirar a otros. Al poner int interés en las personas estas se identifican y se interesan por su líder y lo que el líder quiere conseguir como objetivo común y se puede aplicar en las labores diarias. El nivel de compromiso que el líder tiene para cumplir con las metas, objetivos, etc. Es percibido por los demás lo cual reafirma los compromisos individuales de quienes están bajo este liderazgo.2. Carisma

Para tener carisma se debe enfocar la atención en los demás y no en uno mismo, para lograr esto se debe tener amor propio.

Puedo buscar reforzar puntos que puedo tener en contra con relación a este tema.

3. Compromiso

El compromiso nos presiona para hacer lo que debemos hacer para cumplir las metas establecidas.

Debo cumplir con los compromisos en todo sentido, muchasveces no se hacemos promesas porque sabemos que no estamos al 100% comprometidos, a nivel de familias esta falta de compromiso en los principios mismos de los matrimonios destruyen el futuro de la sociedad.

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Texto Paralelo Las 21 Cualidades indispensables de un Líder Las 21 Cualidades indispensables de un Líder Aprendizaje Utilidad personal Principal Comprendo la Debo procurar ser importanciade la claro y sencillo. Al buena comunicar, debo comunicación para tratar de entender lo que las otras que las personas que dependen de personas necesitan mi entiendan a para mejorar la donde quiero o comunicación. necesito que lleguen.

Capitulo 4. Comunicación

Utilidad laboral En grupos de trabajo es muy importante poder comunicar la política que se quiere cumplir, si no lo hacemos así sepueden tener eden consecuencias negativas, se debe evaluar cual es la percepción de las personas cuando en relación a información importante ya que si no se comunica de buena manera la percepción que tienen los empleados puede ser muy diferente a lo que se preten pretende comunicar. En el trabajo me siento seguro cuando quien me dirige tiene mucha capacidad en lo que hace, por esto se que debotener capacidad para ganar idad la confianza de los demás y así puedo liderar sin que ellos duden de la persona que los dirige. Para ser un líder en el trabajo no se puede actuar con miedo, esto aleja a las personas y las hace sentir inseguras, debemos enfrentar las situaciones que nos provocan miedo con valentía para brindar seguridad a quienes nos siguen.

5. Capacidad

Ente capitulo resalta quepara ser un buen líder e inspirar a otros es necesario tener capacidad en lo que hacemos, y mantenerse en constante mejora.

Me anima a buscar aprender y ser mejor cada día, hacer el trabajo y cualquier actividad dando lo mejor y con esto motivar a otros.

6. Valentía

Según lo leído entiendo que valentía no es la falta de miedo, por el contrario es hacer lo que nos provoca temor y quien notiene miedo no puede ser valiente.

Me da el impulso para hacer las cosas que pueden hacer que mi vida mejore, pero que me hacen sentir temeroso.

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Texto Paralelo Las 21 Cualidades indispensables de un Líder Las 21 Cualidades indispensables de un Líder Aprendizaje Utilidad personal Principal 7. Discernimiento Debemos Debo mejorar mi desarrollar la capacidad de capacidad de discernir...