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Actividad 1: Poner en práctica en su empresa una lista de chequeo para evaluar el programa de SI & SO relacionado con:
- Estructura
- Proceso
- Resultados

Con base en el siguiente listadocalifique de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad):

1. Evaluación de la estructura

Descripción Puntaje Observaciones
La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucraa todos los centros de trabajo 5 No todos los empleados se involucran en el programa por parte de la empresa
La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de un equipo interdisciplinario,conformado por personas especialistas en S.O. 5 No solo el encargado del sistema tiene el conocimiento
Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva 0 Esta personatiene un cargo que requiere igual atencion
Las funciones de las personas a cargo del programa están definidas por escrito 10 Hay una completa ducumentacion y archivo
Las acciones del programa de S. Odel año 2004 y contempladas en el cronograma, permitieron cumplir con más del 80 % de las acciones programadas 10
La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa 5 Elpresupuesto no es suficiente
El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en más del 80% 5
La empresa tiene asignadas las instalaciones locativas para la buena administración del programa, incluyendopara atención y capacitación del personal. 10
La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación de condiciones de trabajo 10
La dependencia de S &SO está ubicada en la estructuraorgánica de la empresa en un nivel decisorio. 10
El COPASO está integrado de manera activa. Se cumplen las reuniones y existen las actas correspondientes. 10
Si se ha presentado retiro de personal, seha cubierto la vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social 10

2. Evaluación del proceso

Descripción Puntaje Observaciones
El panorama de factores de riesgos cumple con todos...