textos biologicos

ORGANIGRAMA



el crear el organigrama de una empresa para el desarrollo eficiente de la operaciones, ya que el organigrama detallara de forma precisa los distintos niveles de autoridad yresponsabilidad.
El organigrama de una empresa de servicios no varía mucho con respecto a otras empresas, aunque si debemos tener en cuenta la flexibilidad en la diagramación del mismo ya que por el tipode operaciones que una empresa de servicios ofrece a sus clientes, debe poder otorgar soluciones rápidas y eficientes, mas allá de que uno de los escalones de nuestra estructura no se encuentrepresente o falle en la ejecución de la tarea.
En general las empresas de servicios, mas aún cuando se encuentran en sus etapas fundacionales o iniciando operaciones utilizan un esquema organizacional basadoen un organigrama vertical.

EXAMEN PRIMERA PARTE
1.- ¿Qué es un administrador líder?
Es aquella persona que tienen seguidores y que tiene influencia en ellos desde un buen sentido de lapalabra.
2.- ¿Qué es un administrador común y corriente?
Es aquel que se dedica únicamente al logro de objetivos, sin importar si deja huella o enseñanza en las personas.
3.- ¿Cuáles son las cualidades deuna cigüeña?
Comparten el liderazgo es decir hay rotación y trabajo en equipo.
4.- ¿Qué es el liderazgo?
Capacidad de un individuo para convencer a las personas y estas lo sigan con el fin delograr objetivos y/o metas.
5.- ¿Cuáles son las cualidades de un líder?
Influir en las personas, deja enseñanza y que lo sigan.
6.- ¿Qué pasa cuando un líder carece de confianza?
Es agresivo, nocumple con metas, no hace equipo y no deja enseñanza.
7.- ¿Qué es la posición?
Es un nombramiento que se da en un entorno social.
8.- ¿Qué es el permiso y como se logra?
Es el nivel donde las personasestán convencidas de hacer lo que les indique el líder y no por obligación.
9.- ¿Cuál es la ley de Schjelderup Ebbe y a que se refiere?
Es la ley donde el que se cree más fuerte se enfrenta a un...