Textos De Pertenencia Laboral

TEXTOS DE
PERTINENCIA
LABORAL

Integrantes: Diego Martinez, Matias
Fernandez, Bryan Nahuelpan, Jose
Hernandez.
Profesora: Paulina Acuña.

Introducciòn:
•Los

textos laborales son textos que seproduce con fines de trabajo, tales
como, curriculum, solicitudes, cartas,
etc.
• Estos nos ayudan a conseguir trabajo, y
nos permiten poder darnos a conocer de
manera correcta y formal en el mundolaboral.

Informe laboral:
•Un informe

laboral es un documento que es
utilizado en las empresas  para conocer la
situación de un trabajo especifico, o las
actividades que ha realizado durante un
tiempodeterminado.

•Las

empresas utilizan este documento de dos
formas, para saber las actividades de los
trabajadores, y es un informe laboral
periódico y principalmente es realizado por
los jefes.Memorándum:
•El

memorándum, es un documento
escrito que se utiliza en una empresa
para comunicarse internamente. El
objetivo de este documento es el
traspaso de información de manera
breve. Se define comoun comunicado
rápido, formal y sin la necesidad de una
firma, que trata de algún asunto urgente
para tener en cuenta, en forma resumida.

Curriculum vitae:
•Es

una recopilaciòn de la informaciònpersonal, academica y laboral de un
individuo que tiene como finalidad entregar
los antecedentes necesarios a un
empleador para saber si dicho individuo
posee el perfil que busca tal o cual
empresa.•Vitae: viene del latin y significa “linea o
Carrera de vida”

Carta laboral:
Una carta laboral o también conocida
constancia laboral es aquella carta que
es redactada exclusivamente por una
empresa en laque se confirma la
prestación por parte de un empleado o
empresa contratada de ciertos servicios
laborales, como pudiera ser haber
trabajado en dicha empresa durante un
cierto tiempo determinado.Solicitud:
•Es

un formulario, que tiene la finalidad
de conocer o presentar la experiencia
profesional del individuo que la llena. 
Así como conocer algunos otros datos
que servirán al empleador...