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La teoría de la organización ha tenido una evolución sorprendente desde finales del siglo XIX, pero cabe mencionar que sus orígenes se remontan a finales del siglo XIX, las aproximacionessociológicas reconocen más sus inicios con la grandiosa obra de Weber. El análisis institucional por su parte considera normalmente su inicio con los trabajos de Lapassade y Lourau de origen sicosocial ysicoanalítico.

El análisis organizacional es frecuentemente interpretado como una modalidad que asume la sociología de las organizaciones donde Friedberg seria representante de la primera y Crozierde la segunda. Los estudios organizacionales finalmente coinciden en retomar sus inicios desde la administración científica.

Las principales disciplinas que conforman a la T.O se encuentrandivididas en 8 y se mencionaran enseguida y se hará una pequeña reseña de ellas.

* Administración: Es de origen estadounidense y de acuerdo con Chandler nace con la gran empresa la ferrocarrilera, suorientación se basa en modelos normativos frecuentemente basados en la experiencia.

* Teoría de la Organización: Su origen es estadounidense pero algunos remontan su origen a la administracióncientífica.

* Análisis Institucional: Es de origen francés y se basa en la tradición de análisis sicosocial de ese país.

* Sociología del trabajo: Esta disciplina conoce un alto grado deinstitucionalización, se menciona frecuentemente que su origen es francés.

* Sociología de las organizaciones: Esta disciplina conoce dos grandes vertientes con un origen común la herenciaWeberiana.
-La primera corresponde a la tradición sociológica estadounidense de la escuela de la burocracia.
- La segunda hace referencia a la tradición Francesa con Crozier a la cabeza.

*Análisis organizacional: Esta no resulta con entornos tan precisos, acepta desde nuestro punto de vista dos excepciones.
-Hace referencia a una expresión generalizada
-Designa también una modalidad...