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GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
Nº 37593 DEL 17-12-2002
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
DECRETA
la siguiente,
LEY DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE LICENCIADOS EN
RELACIONES INDUSTRIALES Y RECURSOS HUMANOS
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. El ejercicio de la profesión de Licenciados en Relaciones
Industriales y RecursosHumanos se regirá por la presente Ley, su Reglamento y
el Código de Ética Profesional que dictare la Federación Venezolana de Colegios
de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos.
Artículo 2. A los efectos de la presente Ley, son Licenciados en Relaciones
Industriales y Recursos Humanos, quienes por medio de universidades del país
hayan obtenido el título universitario para elejercicio de la profesión de
Relaciones Industriales y Recursos Humanos. En caso de haber obtenido el título
referido en este artículo en una institución educativa extranjera, éstos deberán ser
revalidados en Venezuela, de acuerdo con lo establecido en las respectivas leyes
de la República.
TÍTULO II
DE LOS PROFESIONALES
Artículo 3. El ejercicio de la profesión de Licenciados en RelacionesIndustriales y Recursos Humanos impone dedicación al estudio científico,
investigación, administración, asesoría y docencia de las teorías y prácticas
correspondientes e implícitas en el ámbito de las Relaciones Industriales y
Recursos Humanos.

TÍTULO III
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Artículo 4. Todo profesional calificado conforme al artículo 2 de la presente
Ley está en el derecho deinscribirse y ser registrado en el Colegio de
Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos de su respectiva
entidad federal.
Artículo 5. Los servicios profesionales dispensados por los Licenciados en
Relaciones Industriales y Recursos Humanos podrán ser requeridos en los casos
en que esté involucrada la aplicación de métodos y técnicas científicas que
permitan el desarrollo de ladisciplina, con el fin de facilitar el funcionamiento
armónico entre el capital y el trabajo, abordando el contexto laboral con una
visión integradora orientada a lograr el desarrollo nacional y el bienestar social
de toda la población.
Parágrafo Único: Las competencias y el ámbito de acción de los Licenciados en
Relaciones Industriales y Recursos Humanos estarán en función de los planes deestudio de las escuelas en las universidades debidamente autorizadas que
impartan ésta disciplina.
Artículo 6. Toda organización de carácter público o privada, de acuerdo con su
desarrollo y capacidad económica, deberá contemplar en su estructura
organizacional el funcionamiento de algún servicio en el área de recursos
humanos, de acuerdo con las disposiciones establecidas en esta Ley y suReglamento.
Artículo 7. Los organismos públicos o privados que requieran el
funcionamiento de un servicio encargado de la administración de los recursos
humanos, procurarán seleccionar en la designación de su jefatura a un
profesional egresado como Licenciado en Relaciones Industriales y Recursos
Humanos, de acuerdo con las disposiciones establecidas en esta Ley y su
Reglamento.
Artículo 8.Las funciones de asesoría y evaluación concernientes a la
administración de recursos humanos que contemple: formulación de políticas,
normas y procedimientos para la administración de personal, elaboración de
proyectos, planes y programas de recursos humanos, convenciones colectivas,
reglamentos u otras normativas en materia laboral y en la formulación de

políticas idóneas para el sector,deberán ser ejercidas por Licenciados en
Relaciones Industriales y Recursos Humanos.
Parágrafo Único: Los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos
Humanos avalarán, con su firma, los programas, planes de ejecución y desarrollo
de los recursos humanos, y convenciones colectivas que deban ser presentados
ante organismos públicos o privados, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y...