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Carreras: Licenciatura en Administración

Año: 2014

Curso: Teoría de la organización y de la organización industrial.

Coordinador/a de Materia: Héctor Osvaldo Alonso

Docentes: Héctor Osvaldo Alonso, Guillermo Ferrón.

Carga horaria semanal: 4 horas áulicas.

Tipo de asignatura: Asignatura teórico - práctica.

Fundamentación: El análisis y el conocimiento de que es unaempresa, cuál es el fundamento de su existencia y la manera en que las teorías que explican esto han ido evolucionando resulta de suma importancia para los futuros licenciados en administración, tanto por desempeñarse en este tipo de instituciones como el papel que estas poseen como actor en el mercado.
Por otro lado, los grandes ejes que de desarrollarán a lo largo del curso muestran situacionesreales y concretas que se presentan en los mercados. Conocer la forma de actuar frente a los distintos tipos de mercados, así como estrategias para la ubicación de las firmas es central para la prosperidad de las empresas.

Objetivos:
Lograr que los estudiantes comprendan los diferentes abordajes de la teoría de la firma.
Fomentar el pensamiento crítico en relación a los mercados y lasposibilidades de acciones en mercados de competencia imperfecta, monopólicos y oligopólicos.
Desarrollar nociones básicas acerca de las políticas de precio en las distintas situaciones de certidumbre o incertidumbre.
Exponer a interiorizar a los estudiantes en la teoría de los juegos y sus aplicaciones para casos prácticos concretos.
Dar a los estudiantes los elementos necesarios para que puedandesarrollar una monografía a partir de los contenidos dictados durante la cursada.

Contenidos Mínimos: Elementos de microeconomía. Naturaleza y ámbito de la Empresa. Estructura de Mercado y Competencia. Políticas de precio e incertidumbre. Información incompleta, selección adversa. Teoría de la firma desde el enfoque de administración, falla de mercado, costos de transacción y desde la perspectivaevolucionista. Teoría de los juegos. Multimercado, competencia y estrategia. Proliferación de productos. Regulación de monopolios.

Contenidos temáticos o Unidades:

UNIDAD I: REPASO DE ELEMENTOS DE ECONOMÍA
Escasez e incentivos. El costo económico. La asignación de recursos: precios y competencia. La demanda y la oferta: un modelo para determinar los precios.
La demanda. La demanda es uninstrumento útil. Demanda e ingreso marginal. Elasticidad de la demanda. Elasticidad precio de la demanda de mercado y de una empresa. La oferta. Costos evitables y la decisión de producción en la práctica. La decisión de la empresa y la oferta del mercado. Equilibrio de mercado. Equilibrio en competencia. Equilibrio en monopolio. Equilibrio en competencia monopolística. Equilibrio en oligopolio.Bibliografía obligatoria:
Tarziján, M. J., & Paredes, M. R. (2006). Organización industrial para la estrategia empresarial. México: Pearson Educatión. Capítulo 1.

Bibliografía ampliatoria:
Tirole, J., & In Matutes, C. (1990). La Teoría de la organización industrial. Barcelona: Ariel.
Cabral, L. M. B. (1997). Economía industrial. Madrid; Santafé́ de Bogotá́: McGraw-Hill.

UNIDAD II:ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL PARA LA ESTRATEGIA DE LAS FIRMAS
Naturaleza y ámbito de la empresa. Naturaleza de la empresa. Límites a las empresas: razones y extensión de la integración vertical. Ahorro de costos triviales. Fijación de precios máximos. Sistema impositivo. Costos de transacción no triviales. El tamaño de la empresa. El objetivo de la empresa. La crítica a la teoría de agencia. Contratoscomo una forma de resolver el problema de agencia. Contrato con un agente y un principal. Problema de agencia en equipos. Gobierno y control corporativo. Control corporativo y naturaleza de la empresa. Tipos de gobierno corporativo. Estructuras de control minoritario. Control piramidal. Control cruzado. Acciones de distinta clase. Estructura de propiedad: factor clave del gobierno corporativo....