TFG Jvalenzuelasevilla

LA EVOLUCIÓN DEL
DISEÑO Y LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA: UN
ESTUDIO DE CASOS

AUTOR: Jordi Valenzuela Sevilla
TUTOR: Joan Lluis Capelleras
Grado de Relaciones Laborales
Universidad Autónoma Barcelona
Facultad de Derecho
15-05-2013

PALABRAS CLAVE
Diseño Organizativo, Modelos de organización, Estructura empresarial, Nuevas formas
organizativas del trabajo, Evolución de la estructura organizativa,Relación estrategia y
estructura.

RESUMEN
Si algo esta caracterizando el estado actual de los diversos estudios sobre la
organización empresarial, no es otra cosa que la diversidad de orientaciones y opciones
protagonistas de un amplio marco teórico, que parten de las escuelas clásicas del
pensamiento organizativo y que se han ido actualizando a causas de la multitud de
estudios sobre lasorganizaciones en estos últimos años. Todo ello lleva a la necesidad
de recopilar informaciones sobre la organización empresarial que sean aplicables para
entender la realidad social circundante. Es ese el objetivo principal del presente trabajo,
sintetizar los elementos más importantes a la hora de organizar y estructurar una
empresa u organización, y aportar un estudio empírico de varias empresas, conel
objetivo de analizar la evolución de sus estructuras organizativas.

2

PARAULES CLAU
Disseny Organitzatiu, Models d'organització, Estructura empresarial, Noves formes
organitzatives del treball, Evolució de l'estructura organitzativa, Relació estratègia i
estructura.

RESUM
Si alguna cosa caracteritza l'estat actual dels diversos estudis sobre l'organització
empresarial, no és altra cosa que ladiversitat d'orientacions i opcions protagonistes d'un
ampli marc teòric, que parteixen de les escoles clàssiques del pensament organitzatiu i
que s'han anat actualitzant a causes de la multitud d'estudis sobre les organitzacions en
aquests últims anys. Tot això porta a la necessitat de recopilar informacions sobre
l'organització empresarial que siguin aplicables per entendre la realitat socialcircumdant. És aquest l'objectiu principal d'aquest treball, sintetitzar els elements més
importants a l'hora d'organitzar i estructurar una empresa o organització, i aportar un
estudi empíric de diverses empreses, amb l'objectiu d'analitzar l'evolució de les seves
estructures organitzatives.

3

KEYWORDS
Organizational design, Organizational models, Business structure, New forms of workorganization, Evolution of the organizational structure, Relationship between strategy
and structure.

ABSTRACT
If anything characterizes the current state of the various studies on the business
organization, this is not anything but the diversity of approaches and options
protagonists of a comprehensive theoretical framework, which depart from the classical
schools of organizational thought and have beenupdated to causes of many studies of
organizations in recent years. This leads to the need to collect information about the
business organization which are relevant to understanding social reality surrounding. Is
that the main objective of this work, summarize the most important elements when it
comes to organizing and structuring a business or organization, and provide an
empirical study ofseveral companies, with the aim of analyzing the evolution of
organizational structures.

4

ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………....……... 11
1.1 Motivaciones............................................................................................................. 11
1.2Objetivos................................................................................................................... 11
1.3 Metodología.............................................................................................................. 12
1.4 Organización del proyecto....................................................................................... 12

2. BLOQUE I: Síntesis Teórica................................................................................... 14
CAPÍTULO 1....