TG EmpresasSocialmenteResponsables



Campus San Pedro Sula



Miembros del Grupo:
Joely Marcela Rodriguez #: 20841196
Oscar Skillman Rodriguez #: 21141162








T.G: Empresas Socialmente Responsables







Clase: Administración II
Sección: V6312









San Pedro Sula, 21 de Abril de 2013
Resumen Ejecutivo


Una Empresa Socialmente Responsable es la que busca ser mas productiva y retribuir a la comunidad cumpliendo ciertasnormas o principios sociales que ayuden a contrarrestar la realidad social, económica y ambiental que afecta al país. Estas también ofrecen productos y/o servicios que atiendan el llamado de las personas y además promueven el bienestar de estas. Estas empresas ponen la ética y la moral como valores fundamentales en el día a día de sus operaciones.

Para lograr ser una empresa socialmenteresponsable se deben considerar los siguientes siete aspectos evaluados por la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial(FUNDAHRSE)
1. Gobernabilidad: Eje fundamental por su transversalidad en todos los demás ejes. El núcleo de la estrategia de RSE lo constituyen los valores, transparencia, gobernabilidad corporativa y la ética empresarial. La gobernabilidad define el carácter de la empresay su forma de actuar. Promueve la transparencia interna y externa.
2. Mercadeo responsable: Es la responsabilidad de la empresa con sus clientes y/o consumidores en términos de mejor servicio al cliente, claridad en sus transacciones comerciales, mejores productos, cumplimiento con estándares de calidad, mercadeo responsable y mejor respuesta a sus exigencias y necesidades. Esto fortalece lamarca y da una mayor lealtad del cliente.
3. Publico interno: Se refiere al capital humano de la empresa. A las condiciones óptimas y adecuadas en términos laborales, para lograr mayor productividad y desarrollo personal. Como resultado de las buenas prácticas se pueden crear canales de comunicación, identificación y fidelización de los colaboradores.
4. Proveedores: Es el principio que parte de laselección de los proveedores y de una construcción de una relación responsable y sostenible. Una empresa responsable en su operación también exige criterios acorde a sus lineamientos a toda su cadena productiva. Construye una relación basada en el intercambio transparente de información. En la medida que se beneficien mutuamente, se generan incrementos en productividad, reducción de costos detransacción y se adaptan mutuamente a sus necesidades más rápido.
5. Medio Ambiente: Respeto y cuidado del entorno natural, en la forma como se hacen negocios, logrando mejor uso de sus insumos, reduciendo emisiones y residuos, generando mayor eficiencia, y produciendo más con menos. Encontrar soluciones innovadoras que aseguren el uso sostenible de los Recursos Naturales. Reducir al mínimo el impactode la empresa al ambiente.
6. Comunidades: Contribuir al desarrollo y superación de las comunidades inmediatas en donde opera la empresa y donde tenga intereses comerciales. Esta relación debe de estar basada en una contribución y responsabilidad compartida, ya que es una relación ganar-ganar para ambas partes logrando así un desarrollo sostenible, reforzando la reputación de la empresa y lograndola confianza por parte de la comunidad.
7. Políticas Publicas: Es la relación de las empresas frente a las instituciones del poder público. Factor importante para desarrollar alianzas Público-Privadas a través de proyectos conjuntos. Estas alianzas son el compromiso que el sector empresarial debe contemplar para contribuir al fortalecimiento del estado de derecho. La participación de la empresa enel diseño de políticas estatales.

Habiendo definido que es una empresa socialmente responsable cabe destacar las empresas hondureñas que han recibido este sello por su alto compromiso con la sociedad en la que se desenvuelven.


UNITEC
http://www.unitec.edu
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