Thaniasss
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD ROMULO GALLEGOS
AULA MOVIL SAN CRISTOBAL
ESTADO TACHIRA
ENSAYO DE VIVENCIAREALIZADO POR:LILIANA SANCHEZ
SECCION 3PROF. AURORA PEÑA
FEBRERO 2012
La administración de recursos humanos comprende las actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz.En nuestro ambulatorio se lleva a cabo la administración de recursos humanos porque se ofrece la atención primaria directa al usuario, ejercida por profesionales de la salud, los cualesutilizan los conocimientos para brindar los diferentes servicios, consulta médica, inmunizaciones, curas, tratamientos intramusculares y endovenosos, también los programas de salud a la población de estazona, es decir, la corporación de salud cuenta con personal capacitado para realizar sus funciones.
Las políticas del personal son imprescindibles, tienen gran importancia para el éxito dentro deuna organización, ya que facilitan la delegación de autoridad, motivan y estimulan al personal, evitan la pérdida de tiempo a sus superiores, otorgan un margen de libertad para tomar decisiones,contribuyen a lograr los objetivos de la empresa.
En este centro de salud se aplican políticas porque se delega la autoridad, se estimula al personal con actividades como las de fin de año, se dalibertad para la toma de decisiones siempre y cuando estos no afecten a otras personas, todos contribuyen de una u otra manera en el logro de nuestro objetivo que es promocionar la salud a la...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD ROMULO GALLEGOS
AULA MOVIL SAN CRISTOBAL
ESTADO TACHIRA
ENSAYO DE VIVENCIAREALIZADO POR:LILIANA SANCHEZ
SECCION 3PROF. AURORA PEÑA
FEBRERO 2012
La administración de recursos humanos comprende las actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz.En nuestro ambulatorio se lleva a cabo la administración de recursos humanos porque se ofrece la atención primaria directa al usuario, ejercida por profesionales de la salud, los cualesutilizan los conocimientos para brindar los diferentes servicios, consulta médica, inmunizaciones, curas, tratamientos intramusculares y endovenosos, también los programas de salud a la población de estazona, es decir, la corporación de salud cuenta con personal capacitado para realizar sus funciones.
Las políticas del personal son imprescindibles, tienen gran importancia para el éxito dentro deuna organización, ya que facilitan la delegación de autoridad, motivan y estimulan al personal, evitan la pérdida de tiempo a sus superiores, otorgan un margen de libertad para tomar decisiones,contribuyen a lograr los objetivos de la empresa.
En este centro de salud se aplican políticas porque se delega la autoridad, se estimula al personal con actividades como las de fin de año, se dalibertad para la toma de decisiones siempre y cuando estos no afecten a otras personas, todos contribuyen de una u otra manera en el logro de nuestro objetivo que es promocionar la salud a la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.