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Iluminación
Una buena iluminación facilita considerablemente que un determinado trabajo sea realizado en condiciones satisfactorias de eficiencia y precisión, aumentando su cantidad y calidad y reduciendo la carga y la fatiga visual.

Por otra parte evita errores en el desempeño laboral y accidentes provocados por iluminaciones deficientes, especialmente en vías de circulación, escaleras olugares de paso.
La luz no es más que una radiación electromagnética emitida dentro del espectro visible y que por tanto es capaz de producir una sensación visual.

Esta pequeña franja del espectro electromagnético que es visible corresponde a las longitudes de onda entre 400 y 780 nanómetros.

La luz natural tiene varias ventajas con respecto a la luz artificial: además de su estabilidad ygratuidad, produce menos cansancio a la vista porque el ojo humano está adaptado a la luz del sol y a su reproducción cromática. También satisface la necesidad psicológica de contacto visual con el exterior si su parte se realiza a través de ventanas, convenientemente atenuado y tamizada por persianas o cortinas. Sin embargo, con frecuencia es necesario complementarla con luz artificial.

Laprincipal fuente natural de radiación visible es el sol, mientras que la artificial nos viene sobre todo por las lámparas.

En los laboratorios, es importante optimizar los niveles de iluminación en las áreas de trabajo. El exceso o defecto de luz puede provocar la pérdida de agudeza visual, errores por deslumbramientos debido a contrates muy acusados o fatiga visual, además de accidentes.


RuidoSe entiende por ruido el sonido desagradable e indeseable. Sonido es cualquier variación de presión, con respecto a la presión atmosférica que se toma como referencia, que el oído humano puede detectar.
Dos parámetros básicos definen el ruido: su frecuencia, entendida como el número de variaciones de presión por segundo y el nivel de presión sonora, que es la amplitud de las fluctuaciones depresión. La unidad física en la que se mide este último parámetro es el Pascal (Pa) pero se utiliza habitualmente el decibelio (dB) para simplificar el manejo de cifras relacionadas con la capacidad auditiva del oído.
Los altos niveles de ruido ( a partir de 80dBA) provocan pérdidas auditivas precoces (hipoacusias) irrecuperables, pero también pueden desencadenar alteraciones de naturalezafundamentalmente psíquica como por ejemplo angustia, irritabilidad, cefaleas o trastornos como reducciones de la actividad gástrica o aumentos de la presión arterial.
Legislación y criterios de referencia:
El R.D. 1316/1989 sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos de exposición al ruido durante el trabajo, establece una graduación de actuaciones en función de los niveles de ruido  quese registren en los puestos de trabajo.

Acciones preventivas
Nivel diario equivalente
Nivel diario equivalente
Nivel diario equivalente

> 80dBA
 > 85 dBA
>90 dBA ó
>140 dB pico
Formación e información
Si
Si
Si
Evaluación exposición al ruido
Cada 3 años
Anual
Anual

Protectores auditivos
 Quien lo solicite
 Todo el personal

 Uso obligado y señalizarControl médico auditivo

 Cada 5 años
Cada 3 años
Anual
Programa para disminuir el ruido
-
-
Si

Medidas preventivas Ruido:
Para minimizar los efectos perjudiciales del ruido en los trabajadores, el Reglamento exige que en la medida de lo posible se adopten medidas técnicas tendentes a disminuir el nivel de ruido al que están expuestos los trabajadores. Todo ello se puede conseguirde diferentes formas:
Disminuyendo la generación de ruido en el origen (foco).
Adopción de medidas técnicas tendentes a reducir el nivel sonoro en los medios de transmisión.
Adopción de medidas organizativas con el objeto de reducir los niveles de exposición de los trabajadores. 
Para reducir la emisión de ruido en el origen se llevan a cabo medidas como:
Cerramientos totales o parciales...