The Coca Cola Company
Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2015
The coca cola Company
La Coca Cola es una compañía dedicada a la comer-cialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar másde 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de 200 países. Ofrece una gran variedad de bebidas, con amplio espectro de sabores y ocasiones.
“Organización de laempresa”
La estructura organizacional de una empresa: es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han dedesarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa.
En la empresa coca cola es la forma en que seorganizan las actividades de una empresa, específica la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes y los empleados, y de cada uno entre sí, la estructuraorganizativa de la empresa está formada por:
• El conjunto de elementos (cargos y responsabilidades) que la
integran.
• Las funciones que tienen asignadas cada uno de los cargos.
• Las relacionesjerárquicas y funcionales existentes entre los
distintos elementos (cargos).
Fases de organización de la empresa
1. Determinar claramente la actividad que se va a realizar; esto es, qué vamos a hacer.2. Efectuar la división de esta actividad.
3. Ordenar las divisiones y señalar las personas que se responsabilizarán de cada una de ellas.
4. Establecer los medios materiales y humanos que requiera cadadivisión, fijando el papel de cada uno de ellos.
5. Implantar un sistema de comunicación que permita que las distintas partes de la emprsa tengan la información necesaria para tomar las decisiones de sucompetencia.
6. Fijar un sistema de control. La empresa interactúa siempre en un entorno muy cambiante al que han de adaptarse constantemente; por ello, la función organizativa no finaliza nunca....
La Coca Cola es una compañía dedicada a la comer-cialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar másde 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de 200 países. Ofrece una gran variedad de bebidas, con amplio espectro de sabores y ocasiones.
“Organización de laempresa”
La estructura organizacional de una empresa: es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han dedesarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresa.
En la empresa coca cola es la forma en que seorganizan las actividades de una empresa, específica la división, agrupación y coordinación de sus actividades, relaciones entre los gerentes y los empleados, y de cada uno entre sí, la estructuraorganizativa de la empresa está formada por:
• El conjunto de elementos (cargos y responsabilidades) que la
integran.
• Las funciones que tienen asignadas cada uno de los cargos.
• Las relacionesjerárquicas y funcionales existentes entre los
distintos elementos (cargos).
Fases de organización de la empresa
1. Determinar claramente la actividad que se va a realizar; esto es, qué vamos a hacer.2. Efectuar la división de esta actividad.
3. Ordenar las divisiones y señalar las personas que se responsabilizarán de cada una de ellas.
4. Establecer los medios materiales y humanos que requiera cadadivisión, fijando el papel de cada uno de ellos.
5. Implantar un sistema de comunicación que permita que las distintas partes de la emprsa tengan la información necesaria para tomar las decisiones de sucompetencia.
6. Fijar un sistema de control. La empresa interactúa siempre en un entorno muy cambiante al que han de adaptarse constantemente; por ello, la función organizativa no finaliza nunca....
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