The Company Men



Trabajo práctico para Proyecto Organizacional.

1) Ficha de la película:

a. Nombre: “The Company Men”
b. Personajes:
Ben Affleck -Bobby Walker
Kevin Costner-Jack Dolan
Chris Cooper- Phil Woodward
Tommy Lee Jones- Gene McClary
Rosemarie DeWitt -Maggie Walker
Maria Bello- Sally Wilcox
Craig T. Nelson- James Salinger
Nancy Villone- Diane Lindstrom
Tom Kemp- Conal Doherty
DanaEskelson- Diedre Dolan
Patricia Kalember -Cynthia McClary
Anthony O'Leary - Drew Walker
Cady Huffman- Joanna
John Doman- Dysart
Angela Rezza -Carson Walker
Kent Shocknek-Herb Rittenour
Tonye Patano-Joyce Robertson
Kathy Harum- Karen
Lance Greene-Dick Landry
c. Director: John Wells
d. Año: 2010
e. Género: Drama

2)
a. Se desarrolla en el 2008, en el momento de crisis económica deEstados Unidos, donde se ve claramente las situaciones que se viven hoy en día en la parte laboral, se trata de un reciclaje laboral en un entorno global.
Nos encontramos hablando de un capitalismo salvaje, donde se busca obtener las mejores ganancias a costa de cualquier precio, no importaba la cantidad de gente que se necesitara eliminar o cuanto debía de reducirse la empresa con tal de podersobrevivir en el mercado, pero se han hecho varias rondas de recortes de personal no porque no hubiera trabajo sino para aumentar el precio de las acciones y las bonificaciones. Están en búsqueda de que los nuevos cambios en la empresa sean efectivos y eficientes.
La crisis financiera de 2008 se desató de manera directa debido al colapso de la burbuja inmobiliaria en Estados Unidos en el año 2006,que provocó aproximadamente en octubre de 2007 la llamada crisis de las hipotecas suprime. A inicios del 2008, se contagió primero al sistema financiero estadounidense, y después al internacional, como consecuencia hubo una crisis de liquidez, y otros fenómenos económicos como una crisis alimentaria global, derrumbes bursátiles (como la crisis bursátil de enero de 2008 y la crisis bursátil mundialde octubre de 2008) y, en conjunto, una crisis económica a escala internacional. La falta de crédito a los bancos, empresas y particulares provoca la amenaza de recesión, la pérdida de empleos, quiebras y por lo tanto un aumento en el costo de la vida.
Ciertos gobiernos nacionalizan los bancos, como en Islandia y Francia. Los bancos centrales en los EE. UU., Canadá y algunas partes de Europatoman la coordinación sin precedentes de un recorte de un medio punto por ciento de los tipos de interés en un esfuerzo para aliviar la crisis.
Acciones han subido y bajado con noticias de los fracasos, las adquisiciones y de rescates.
La crisis económica lleva a GTX, una multinacional, a eliminar a algunas de sus empresas y a fusionar otras, lo que supone el despido de más de 3.000 personas en losastilleros y a la supresión de varios departamentos, entre los que se encuentra el de ventas de Ship Systems que dirigía Bobby Walker, que es despedido y al que le ofrecen los servicios de una empresa de recolocación y tres meses de sueldo como indemnización.
En el 2008 se encontraba como presidente George Walker Bush en EEUU, representando al Partido Republicano que alentaba a la libertadeconómica.


b. Holding: Es una organización económica que controla una serie de compañías que le garantizan un control sobre los diferentes factores de un mercado.
Holding es una palabra ingles utilizada para referirse a la compañía que controla las actividades de otras empresas mediante la adquisición de todas o de una parte importante de sus acciones.
Constituir una holding tiene variosbeneficios en la medida en que logra controlar importantes sectores de un mismo mercado, lo cual asegura que las empresas que forman parte del holding tengan acceso a materia prima, logística, transporte, financiación, etc.
Un holding puede controlar toda la cadena o proceso de un bien o servicio, lo cual le permite minimizar riesgos y maximizar utilidades.
Yo relaciono al Holding con GTX, el cual...