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TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN




Presentado a:
Instructor: Alirio Bohorquez Castellanos


Presentado por:
Claudia Patricia Mogollon
Maria Elena Mantilla
NubiaYesenia Ochoa Tenjo









CENTRO DESERVICIOS EMPRESARIALES Y TURISTICOS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
BUCARAMANGA – SANTANDER
2013

INTRODUCCION

La necesidad de llevar a cabo dentro deuna organización propuestas en pro de ella y sus alrededores nace la Teoría Estructuralista, esta se encarga de tomar las ideas de dos grandes corrientes y se permite experimentar bajo ciertos parámetros que contribuyen a la investigación de la ciencia de la administración,
Estos conocimientos dentro de nuestro estudio están orientados a permitir la retoma de ideologías bajo un ordenamientotáctico es decir no siempre para nuestras vidas como gestores en la Administración solo lo actual nos servirá, si no también vemos que existen varias técnicas que nos ayudaran a superar situaciones en las que ya vamos a tener más conocimiento para su clasificación.













ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Se origina por la oposición entre la Teoría Clásica y la Teoría de lasRelaciones Humanas, pretendiendo ser la síntesis entre las dos de la formal e informal, teniendo en cuenta los puntos de vista dejados a un lado por cada una de las anteriores teorías nombradas.
Mostraba la organización como un intercambio de sociedades donde se comparte algunos de los objetivos de tal forma que también daba cabida a la inconformidad de distribución del capital es decir no seestaba totalmente de acuerdo ; la Teoría estructuralista tuvo influencia en las ciencias como lo son la filosofía, matemáticas, en la lingüística hasta en la teoría de las organizaciones con THOMPSON, ETZIONI Y BLAU, en la teoría administrativa los estructuralistas se concentran en las relaciones sociales pasando de una estructura fenomenológica a dialéctica .
La Teoría Estructuralista viene dehace mucho en la historia Héraclito lo relacionaba con un río que se veía de la misma forma aunque sus aguas no fueran las mismas debido a su continúo cambio.
Es decir lo mismo organización a conjunto de elementos donde se mantienen y así se interfiera en uno de ellos no va a dejar de funcionar, aunque según Jean Viet decía que toda modificación de un elemento acarrea la modificación de otros ysus relaciones.
UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES:
Para los estructuralistas la sociedad moderna es una sociedad de organizaciones donde el hombre las usa para su ciclo vital. Y dependiendo de su personalidad son usadas de la forma en que cada individuo como tal le parezca. El Estructuralismo se encargo de estudiar más a fondo las interacciones entre los grupos sociales, tal que de la misma formainteractúan las organizaciones.
Las cuatro etapas de las organizaciones en su desarrollo son.
1. Etapa de la Naturaleza: tomando como base que la naturaleza era la base para la supervivencia de los humanos y se llega a la conclusión que es importante el capital y el trabajo.
2. Etapa del Trabajo: En este momento el trabajo es la forma que se usa para la trasformación de los elementos de lanaturaleza condicionando las formas de sociedad, es decir trabajas y obtienes.
3. Etapa del Capital: se llega a la conclusión que en esta etapa el capital es factor básico para la subsistencia de la sociedad.
4. Etapa de la organización: la naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la organización. La organización actúo de forma dispersa a la naturaleza para la obtención de objetivos.
Etapaspara alcanzar un alto grado de industrialización en la sociedad dentro de la organización:
El universalismo de la Edad Media, predominaba el espíritu religioso.
El Liberalismo económico y social del siglo XVIII y XIX. Influencia estatal y desarrollo del capitalismo.
El socialismo con la llegada del siglo XX obligando al capitalismo a su mayor desarrollo
La actualidad, caracterizada por una...