THE EFFECTIVE EXECUTIVE

No importa el lugar donde una persona trabaje, de ella siempre se espera que sea alguien eficiente y, ese, es un factor sumamente importante dentro de una organización, no importa si es grande opequeña, si es de reconocida o no, la sociedad espera de las personas profesionistas esta cualidad. No obstante intriga la idea de que en estos tiempos existe una problemática irónica ante estasituación, ya no hay personas eficientes y cabe destacar que curiosamente el hombre no nace con “el gen” de la eficiencia, ésta se adquiere cuando la persona reconoce que el lado intelectual no es suficiente,no resulta inalcanzable, ni mucho menos un sueño dorado, cualquier persona que esté dispuesta a lograrlo puede ser eficiente.
Las personas de ahora, en su mayoría, se han vuelto conformistas, nomiran a su alrededor y mucho menos en su interior, y no alcanzan a comprender que, la inteligencia, la imaginación y el saber son importantes para nuestra vida pero, si no existe efectividad, no habráresultados por si solos únicamente establecen lo que se puede llegar a hacer. Vivimos en el siglo XXI y parece que nuestra evolución cesó, ya no hay seres en este planeta ávidos por CREAR, las personaspiensan que ya todo lo que se pudo haber imaginado está hecho, ahora sólo se dedican a “INNOVAR”. Las grandes empresas no se dan cuenta, (y si se dan, no hacen nada para dar una solución rápida a estasituación), de que necesitamos ejecutivos eficientes, gente capaz, gente como antes, personas a las cuales no se les tenía que recordar diariamente cuál es el trabajo a desarrollar; en esta época yano hay iniciativa por parte de los trabajadores.
Es común ver en las organizaciones trabajadores cerebrales, personas que poseen ideas, conocimientos e información pero esto no sirve de nada,necesitan tener una realidad, deben de buscar el bien común: LA EFECTIVIDAD, y para que ello ocurra necesitamos tener ejecutivos; un ejecutivo es aquella persona responsable del funcionamiento y los...