The End of Management

 THE END OF MANAGEMENT?

Capitulo 1


Durante el ultimo siglo no ha habido mucha innovación en el campo de la administración. En todos los campos ha habidoavances menos en esta área. La innovación y el cambio deben de ser una constante en cada organización. La mayoría de los grandes inventos con los que vivimos hoy en díaincluyendo a la tecnología han sido gracias al desarrollo de la teoría administrativas. A pesar de los cambios en las organizaciones y los nuevos enfoques se podríadecir que prácticamente las cosas no han cambiado mucho. Siguen existiendo las jerarquías y la estrategia se desarrolla en los altos niveles. Se podría decir que estamosviviendo el final de la administración pero al igual que la democracia, una forma de gobierno que muchos consideran obsoleta, cada día se le plantean nuevos retos yproblemas que solucionar lo cual es el mismo caso con la administración.
Los nuevos retos que la administración enfrenta son problemas con la curva de aprendizaje en lasque las industrias están desapareciendo, pérdida de control, la digitalización de prácticamente todo, el internet y el poder que le ha dado al consumidor perdiendo esalealtad que lo caracterizaba, ciclos de vida de las estrategias cada vez más cortos, la globalización y la entrada de nuevos competidores y un mundo en el que lapropiedad intelectual esta desapareciendo y la información e ideas luchan por ser libres y gratuitas. Estos son los retos que deberán de enfrentar los innovadores del siglo21. Los paradigmas son el principal impedimento para la innovación por lo que se debe de buscar nuevas estrategias y metas que cumplir para innovar en esta área.