The Experiment

IMPORTANCIA DE CONOCER SOBRE LEGISLACION LABORAL
Por Kariling Ruiz Bernal
Para nadie es un secreto que vivimos en un mundo en donde hay más empleados que empresarios y en muchos casos en plenosiglo XXI, a estos se les violan sus derechos como trabajadores u otros por el contrario no cumplen con sus obligaciones dentro de la empresa ocasionando un impacto negativo dentro de la gestiónempresarial de la misma, de ahí parte la importancia de conocer sobre el derecho laboral y las normas y leyes que regulan el convenio empleado-empleador.
Es muy normal y casi que hace parte del día día delas organizaciones que los empleados no se sienten a gusto en la empresa puesto sienten que no se les reconoce su esfuerzo y entrega dentro de la misma, mientras que del otro lado de la moneda muchosempleadores consideran que sus empleados no trabajan con la mejor actitud o no realizan muy bien las funciones para los que fueron contratados, esto no solo impacta en la empresa y en la productividadde la misma, sino que también en los hogares y familia de los empleados que se verían seriamente afectados si estos llegan a ser despedidos.
Tenemos entonces por definición que Derecho Laboraltambién denominado “Derecho del Trabajo”, es el conjunto de normas y principios jurídicos que se aplican al hecho social. Son las acciones humanas destinadas a la producción de bienes o prestación deservicios. Regulan las relaciones entre el empleador y el trabajador con la finalidad de mejorar las condiciones laborales, ya sean individuales o colectivas. Todo esto es para buscar un equilibrio entre laspartes de la relación laboral.
La legislación laboral permite proteger a la parte más vulnerable de cualquier sociedad: el trabajador.
Durante la revolución industrial era evidente el abuso quesufrían los empleados por parte de los empleadores, donde prácticamente regalaban su trabajo con tal de lograr ganar algo que les permitiera vivir y sobrellevar sus hogares. Con la aparición de la...