THE ONE MINUTE MANAGER1
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2015
THE ONE MINUTE MANAGER
(EL EJECUTIVO DE UN MINUTO)
La obra de “El manager al minuto” fue escrita por Ken Blanchard y Spencer Johnson dirigido a aquellas personas que tienen sed de educarse entérminos de liderazgo. Los autores han sido influenciados por varias enseñanzas de diversos maestros en el versado campo empresarial. Entre ellos están: Dr. Gerald Nelson, creador de la Amonestación alMinuto (convertida en Reprimenda al Minuto); Elliot Carlisle, por las enseñanzas de que el manager que tienen tiempo para pensar y planear; Thomas Connellan, por las enseñanzas del modo de hacer claros ycomprensibles varios conceptos de la conducta; Paul Hershey, sus enseñanzas sobre como tejer las varias ciencias aplicadas de la conducta para obtener una tela útil; Vernon Johnson, por susenseñanzas sobre el Método de la Intervención en Crisis, para el tratamiento de alcohólicos; Robert Lorbert, por sus enseñanzas sobre la aplicación y el uso de conceptos de la conducta en los negocios y en laindustria; Kenneth Majer, por sus enseñanzas sobre la previsión de objetivos; entre otros.
La historia es una historia concisa y fácil de leer que demuestra tres métodos directivos muy prácticos:autocrático, burocrático y la Teoría Z. además la historia es muy rica en simbolismos.
Como lo son:
“LAS PEQUEÑAS CIUDADES SIGNIFICAN PEQUEÑOS NEGOCIOS”
“LAS CAPITALES DE PODEROSOS PAÍSES SIGNIFICANINDUSTRIAS GRANDES”
“DEDICAR UN MINUTO DIARIAMENTE AL PERSONAL, Y EL PERSONAL ES NUESTRO “CAPITAL MÁS IMPORTANTE””
“JOVEN SIGNIFICA MANAGER SIN EXPERIENCIA”
“EL VIEJO SIGNIFICA LÍDER DOTADO DEEXPERIENCIAS”
También pude decir que las técnicas del One Minute Manager parten de la idea de que no hay que gastar mucho tiempo, ya que con solo un minuto aproximadamente es suficiente tiempo para aplicarlas siguientes técnicas:
The One Minute Goals (las metas de un minuto): la cual consiste en la fijación de objetivos y metas: Invierte un minute en dejar claros los objetivos a cada individuo,...
(EL EJECUTIVO DE UN MINUTO)
La obra de “El manager al minuto” fue escrita por Ken Blanchard y Spencer Johnson dirigido a aquellas personas que tienen sed de educarse entérminos de liderazgo. Los autores han sido influenciados por varias enseñanzas de diversos maestros en el versado campo empresarial. Entre ellos están: Dr. Gerald Nelson, creador de la Amonestación alMinuto (convertida en Reprimenda al Minuto); Elliot Carlisle, por las enseñanzas de que el manager que tienen tiempo para pensar y planear; Thomas Connellan, por las enseñanzas del modo de hacer claros ycomprensibles varios conceptos de la conducta; Paul Hershey, sus enseñanzas sobre como tejer las varias ciencias aplicadas de la conducta para obtener una tela útil; Vernon Johnson, por susenseñanzas sobre el Método de la Intervención en Crisis, para el tratamiento de alcohólicos; Robert Lorbert, por sus enseñanzas sobre la aplicación y el uso de conceptos de la conducta en los negocios y en laindustria; Kenneth Majer, por sus enseñanzas sobre la previsión de objetivos; entre otros.
La historia es una historia concisa y fácil de leer que demuestra tres métodos directivos muy prácticos:autocrático, burocrático y la Teoría Z. además la historia es muy rica en simbolismos.
Como lo son:
“LAS PEQUEÑAS CIUDADES SIGNIFICAN PEQUEÑOS NEGOCIOS”
“LAS CAPITALES DE PODEROSOS PAÍSES SIGNIFICANINDUSTRIAS GRANDES”
“DEDICAR UN MINUTO DIARIAMENTE AL PERSONAL, Y EL PERSONAL ES NUESTRO “CAPITAL MÁS IMPORTANTE””
“JOVEN SIGNIFICA MANAGER SIN EXPERIENCIA”
“EL VIEJO SIGNIFICA LÍDER DOTADO DEEXPERIENCIAS”
También pude decir que las técnicas del One Minute Manager parten de la idea de que no hay que gastar mucho tiempo, ya que con solo un minuto aproximadamente es suficiente tiempo para aplicarlas siguientes técnicas:
The One Minute Goals (las metas de un minuto): la cual consiste en la fijación de objetivos y metas: Invierte un minute en dejar claros los objetivos a cada individuo,...
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