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66548031940500Universidad Tecnológica De Honduras
Nombre:
Catedrático:
Asignatura:
Calidad total
Tarea:
Caso de Estudio
Y Entrevista de Calidad
Fecha:
30 de Noviembre del 2014
Caso Hospital Arnold Palmer
1. ¿Por qué es importante para el hospital arnold palmer obtener la valoración que hacen los pacientes sobre la calidad de la atención sanitaria? ¿Tiene el paciente los conocimientosnecesarios para valorar la atención sanitaria que recibe?
R/ Es muy importante para el hospital arnold palmer ya que, sabiendo, ya seas las quejas o apreciaciones de los pacientes, va a mejorar aún más en la cultura de calidad, además para este hospital cada paciente es muy importante y debe ser respetado como persona.
Yo creo que si ya que el hospital arnold Palmer ha desarrollado herramientasexhaustivas y científicas para pedir a sus clientes que valoren la calidad de atención que reciben. No solo realiza encuestas sino que hace un seguimiento de su evolución.
2. ¿Cómo crearía una cultura de calidad en una organización como el hospital arnold Palmer?
R/ Un ingrediente clave del desarrollo de una cultura de calidad es mantener un sentido de confianza entre el personal dentro de laorganización de salud y entre los profesionales de la salud y los pacientes y sus familias. Patients who have experienced medical errors have consistently said they want health care professionals to inform them when adverse events occur, apologize and show empathy for their suffering, and describe what actions the hospital will take to prevent such events from reoccurring. Los pacientes que hanexperimentado los errores médicos siempre han dicho que quieren profesionales de la salud para informar sobre cuándo se producen los eventos adversos, pedir perdón y mostrar empatía por su sufrimiento, y describir las acciones que el hospital tendrá que evitar que tales hechos vuelvan a ocurrir. Patients want also to be treated fairly regarding compensation. Los pacientes quieren también recibir untrato justo en materia de indemnización. Los hospitales con programas sólidos de mejora de la calidad utilizarán su posición para mejorar la calidad de puestos de contratación, para atraer a los mejores médicos y enfermeras y para competir con eficacia para los pacientes. Además para lograr una cultura de calidad debe haber un compromiso de calidad, brindando a los pacientes una atención decalidad.
3. ¿Qué técnicas practica el hospital arnold palmer en su búsqueda de la calidad y la mejora continua?
R/ En búsqueda de la calidad y mejora continua el hospital arnold palmer no solo realiza encuestas a sus clientes, para lograr mejoras en el hospital también hace un estudio sobre la tasas de mortalidad, de infección, de readmisión, los costes por caso. Además potencia a los sus empleados.Las herramientas que utilizan son diagramas, referencias, gráficos de flujo entre otros.
-213236435405004. ¿Desarrolle un diagrama de espina de pescado ilustrando las variables de calidad para una paciente que acaba de dar a luz en el hospital arnold palmer?

Entrevista de calidad total
Nombre: Paula Anabel Muños Tel. 2643- 0123
Nombre de la empresa:Maquiladora Santa bárbara (Es una empresa maquiladora en la cual se elabora (ropa) para exportar al extranjero.)
Área de trabajo: Supervisora de planta
1 ¿Cómo obtiene esta organización el propósito de mejorar los productos y/o servicios?
R: La empresa está convencida que debe innovar cada día los Productos que brindamos en nuestra maquiladora implementando nueva tecnología para la mejora denuestros productos, con el objetivo de satisfacer las necesidades del cliente.
2 ¿Qué filosofía de mejora en calidad se maneja? ¿Qué deficiencias observa? Explique
R: Debido a nuestras urgencias de entrega de trabajo el proceso de la producción no se verifica al 100% Por lo tanto el margen de error es más alto. Y muchas veces hay retrasos de entrega.
Las diferencias muchas veces el personal no...