Ti Administracion

INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………….. 3
JUSTIFICACION…………………………………………………........................... 6
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………….…. 7
MARCO HISTORICO…………………………………………………………….…. 8
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………....... 11
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………...... 12
1ª CAPITULO …………………………………………………………………...… 13
1.1.- ¿QUE SON LAS TECNOLOGIAS DE LAINFORMACION?.................... 14
1.1.1.- INVESTIGACION PRELIMINAR…………………………………..……. 15
1.1.2.- ESTUDIO FACTIBLE………………………………………………….….. 16
1.2.- ADMINISTRACION DE LAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION…… 19
1.2.1.- PROCESO………………………………………………………………….. 19
1.3.- SISTEMA DE INFORMACION EN LA ADMINISTRACION……………... 23
1.3.1.- CLASIFICACION Y CARACTERISTICAS……………………………… 24
1.4.- DESARROLLO DELOS SISTEMAS DE INFORMACION………………. 25
1.4.1.- ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INORMACION………………….. 28
1.4.2.- SISTEMA DE COMUNICACIÓN…………………………………..……. 28
1.4.3.- FUNCIONES DE UN SISTEMA DE INFORMACION…………………. 30
2ª CAPITULO…………………………………………………………………..….. 32
2.1.- LA BASE DE DATOS COMO ESTRUCTURA…………………….……… 33
2.2.- CONTROL DE INFORMACION…………………………………….……… 35
2.2.1.- LA INFORMACION COMOBASE DEL SISTEMA DEL CONTROL… 35
2.2.2.- CUALIDADES……………………………………………………….…….. 36
2.3.- FACTORES CLAVES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA……………………………………………………………….… 40
2.3.1.- VENTAJAS………………………………………………………………… 42
2.4.- RECURSOS HUMANOS COMO SISTEMA DE EN EL CONTEXTO EMPRESARIAL……………………………………………………………………... 43
2.4.1.- SISTEMAS DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS………. 45
2.5.-LA INFORMACION EN EL AREA DEL PERSONAL…………………..… 46
2.5.1.- VENTAJAS……………………………………………………………….... 46
3º CAPITULO………………………………………………………………...…….. 48
3.1.- HERRAMIENTAS QUE PERMITEN EL ÉXITO DE LA ADMINISTRACION EFICAZ DE LOS NEGOCIOS DE UNA EMPRESA……………………………. 49
3.2.- PRINCIPALE DESAFIOS…………………………………………………… 51
3.3.- EFICIENCIA ORGANIZACIONEAL……………………………..………… 53
3.4.- ¿CUALESTECNOLOGIAS DE INFORMACION PUEDO USAR EN UN NEGOCIO?...................................................................................................... 55
3.5.- VENTAJAS EN UNA EMPRESA…………………………………………… 58
CONCLUCIONES…………………………………………………………... 61
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………... 62

INTRODUCCION
Hoy en día es normal escuchar la afirmación ¡se está en la sociedad de lainformación! Ello es así, debido a los avances en el desarrollo de las tecnologías de las telecomunicaciones y de la informática. Para las Organizaciones, estas dinámicas en el Entorno, plantean la necesidad de ser transformadas de manera inmediata.
En el desarrollo de las telecomunicaciones y de la informática, la velocidad, la flexibilidad y la conectividad están implicadas; como lasOrganizaciones "operan" con información, entonces ellas también son afectadas, ¿cómo hacer que los efectos sean positivos?, depende precisamente de la capacidad gerencial con que se cuente.
Dados estos cambios, la gerencia de los sistemas de información se ha enriquecido logrando desarrollos, como la Teoría de Redes, las Organizaciones Virtuales y los Sistemas de Información Inteligentes.
"Administrar bienes administrar su futuro, y administrar su futuro es administrar información".
Hace más de medio siglo, dos futuristas muy diferentes, cada uno de los cuales intentaba predecir los efectos de la Revolución de la Información, pronosticaron sociedades muy diferentes.
En 1949 George Orwell concibió, en su novela "1984" (posteriormente llevada a la pantalla) un mundo opresor y ominoso, en el que eldesarrollo de las comunicaciones bilaterales y la administración de la información nos empujarían inexorablemente hacia la esclavitud en manos de un gobierno burocrático todopoderoso. El estado sabría todo lo que se refiere a nuestras personas y al mismo tiempo limitaría la información que podríamos recibir a lo que el gobierno nos dejara ver en pantallas gigantes de televisión.
Vannevar Bush,...