Tic En El Ambito Laboral

Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Turismo

Materia: Tecnologías de la información y comunicación
Las TIC en el ámbito laboral y sus aplicaciones

ÍNDICE
* Introducción
* Beneficios
* Desventajas
* Conclusión

INTRODUCCIÓN
Como sabemos el uso de las tecnologías de la información y comunicación son de vital importancia en diversos aspectos de nuestravida cotidiana, por ejemplo como medio de comunicación a largas distancias, como medio de difusión y obtención de información, noticias, etc.
Actualmente la gran mayoría de los estudiantes de cualquier nivel de estudios recurre el 80% de las veces a las tecnologías de la información y comunicación para investigaciones y trabajos escolares.
Sin embargo uno de los ámbitos más importantes en el cualse pueden aplicar las TIC es en el ámbito laboral pues actualmente tener acceso a las tecnologías ya no es un privilegio, sino una necesidad pues juegan un papel fundamental en el proceso de transformación de la economía y las empresas constituyendo una fuente vital de competitividad para las empresas. Esto genera cambios en el aspecto organizativo y en la forma de producción de las empresas locual produce variantes a nivel económicos.
Con la implantación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en las empresas, indispensable para el correcto y competitivo funcionamiento de cualquier empresa, surgen también "usos y comportamientos laborales" de determinados trabajadores que pueden ir en contra de los intereses de la compañía y por tanto susceptibles de sercontrolados por el empresario. Ante un nuevo marco laboral, en el que el uso abusivo del correo electrónico o de Internet en el trabajo, puede considerarse como situaciones de absentismo laboral, cuando el correo electrónico no sea utilizado por el trabajador para tareas exclusivamente relacionadas con la actividad profesional.
Contar con habilidades para administrar bases de datos, plataformascomputacionales o lenguajes de programación, además de las capacidades propias del área de interés, permitirá convertirnos en un verdadero “trabajador del conocimiento” que los especialistas definen como persona-empresa.
Sobresalir entre miles de profesionistas que se dedican a lo mismo que tu es cada vez más complicado. Si a esto sumamos las exigencias de la empresas que centran sus esfuerzos en contratarpersonal altamente calificado, entenderemos la importancia de la capacitación y actualización de conocimientos.
Esta situación ha dado paso a que el manejo de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se convierta en un as bajo la manga tanto para el capital humano como para el ámbito corporativo.
A la par, las necesidades de las empresas han ido cambiando; la introducción deTecnologías de la Información y la Comunicación ha hecho que los servicios de outsourcing evolucionen y se especialicen en encontrar personal con diferentes habilidades como: administración de bases de datos, plataformas computacionales y lenguajes de programación.
Para lograrlo, es indispensable que recurran a la subcontratación de personal especializado que será colocado en los sectores empresarial,industrial e incluso gubernamental. El cliente habla con los reclutadores quienes poseen evaluaciones específicas, bases técnicas y un conocimiento profundo en las tendencias del sector, elementos que les permiten contactar, a través de la red Networking, al perfil indicado.

BENEFICIOS DE USAR LAS TIC EN EL ÁMBITO LABORAL
Las nuevas tecnologías han transformado el mundo laboral, tanto para labúsqueda de empleo, como para la contratación o la forma de trabajar. Las TIC se han incorporado al mundo laboral y empresarial y en los próximos años se prevé que esta tendencia aumente de manera importante. A continuación menciono algunos beneficios que nos proporcionan las TIC en este ámbito.

* Encontrar trabajo

Internet se ha convertido en el medio más usado a la hora de buscar...