Tica 1

Ética

Docente Ismael Medina O.
Psicólogo

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
La asignatura de Ética Profesional está

orientada a lograr en los alumnos conductas
permanentes, vivenciando las virtudes yla
conciencia moral, en todos sus actos en
situaciones de cotidianidad en lo personal
como laboral.

OBJETIVOS GENERALES
Actuar en relación con principios morales y virtudes en

las diferentessituaciones de su vida particular y laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Diferenciar entre el orden moral permanente y el orden

jurídico transitorio.
Desarrollar la conciencia moral en el sujeto para laelaboración del correcto juicio moral.
Realizar la labor cotidiana vivenciando las principales

virtudes cardinales.

UNIDADES DE APRENDIZAJE
UNIDAD I: FUNDAMENTOS BASICOS

06 HORAS

UNDAD II: LACONCIENCIA Y EL JUICIO MORAL 08 HORAS
UNIDAD III: ETICA EN LA EMPRESA Y LAS VIRTUDES

CARDINALES
HORAS

06

UNIDAD IV: ACTITUDES ETICAS EN EL TRABAJO 12 HORAS
EVALUACIÓN:

HORAS

04

UNIDAD I:FUNDAMENTOS BASICOS
Objetivos Terminales: Al finalizar la unidad el alumno

deberá:
Expresar los fundamentos básicos de la ética y moral
en el ámbito laboral.
Contenidos:
El hombre como ser social.Tipos de normas.
Ética y moral.
Ética profesional o Deontología.
El trabajo: Dignifica la vida humana

UNIDAD II: LA CONCIENCIA Y EL JUICIO
MORAL
Objetivos Terminales: Al finalizar la unidad elalumno

deberá:
Resolver problemas concretos, de acuerdo al
comportamiento basado en la recta conciencia.
Contenidos:
Conciencia moral y sicológica
El juicio moral.
Tipos de juicio moral
Etapas deljuicio moral
Desarrollo de la conciencia moral.

UNIDAD III: ETICA EN LA EMPRESA Y
VIRTUDES CARDINALES
Objetivos Terminales: Al finalizar la unidad el alumno

deberá:
Fundamentar la necesidad de lapráctica de principios
éticos en las relaciones laborales, entre los empleados y
la empresa.
Contenidos:
Los valores imperantes en la empresa
Relaciones humanas y virtudes
Las virtudes en...