TICA LABORAL







LA ÉTICA LABORAL


DESARROLLO HUMANO
Prof. Fredd Jaimes Álvarez


ALUMNOS CÓDIGO
Barzola Aquino, Paul Steeving 1520318
Camasca Espinoza, Jacqueline Pamela 1520490
Farge Pisco, Nair 1520433
Granados Dominguez, David Denis 1510357
Quispe Solorzano, Amanda 1520104




Lima – Perú

2015








A nuestro maestro, que durante el curso, influyó con sus lecciones yexperiencias en educarnos a ser personas de bien y preparadas para los retos que pone la vida, viviendo en sociedad

CONTENIDO
I. INTRODUCCIÓN 4
II. LA ÉTICA 5
III. La deontología 6
IV. LA ÉTICA LABORAL 8
a. Definición y enfoque de la ética empresarial 8
b. La ética empresarial como fuente de ventajas competitivas 10
c. Los componentes de una empresa ética. 12
d. Principios 13
e. Normas 14
f.Código de ética 14
g. Programa de ética 14
h. Manual de ética 14
V. CÓDIGO DE ÉTICA 24
VI. LA ÉTICA LABORAL APLICADA 24
VII. IMPORTANCIA 15
VIII. CONCLUSIÓN 28
IX. REFERENCIAS 29




INTRODUCCIÓN

La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del biencomún. La Ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer). En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, elCódigo de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, las normas internas de las Compañías y la legislación aplicables.


LA ÉTICA

“La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo,obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión” (Definición.De)

Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio moral. La ética, pues, estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.
La ética es considerada una de las ramas de lafilosofía más importantes. Está ligada estrechamente con conceptos como la moral la cual está considerada como su sinónimo, los valores y la cultura principalmente, y se destaca al momento de tomar decisiones porque “tiene ver con el proceder de los hombres en relación a su conciencia y responsabilidad
En este acápite podemos entender que la ética es el estudio de la moral, y las diferentesmaneras de comportamiento en cada situación del contexto donde se encuentre, y dependerá de ello, para las demás personas tengan un juicio de nosotros, a eso se llama comportamiento moral, se refiere entonces a las relaciones humanas. Estas se pueden dividir en tres tipos: personal, interpersonal, y social, cada uno presenta sus propios principios.

La deontología
La deontología es una disciplinasubsidiaria de la ética que se enfoca en las obligaciones morales que las personas tienen considerando como patrón de evaluación a la utilidad de las mismas. Así, desde esta perspectiva, aquello que es correcto y debe ser llevado a la práctica coincide con aquello que beneficie al mayor número de personas. La importancia de este enfoque en lo que respecta a la moral es su asociación con distintasactividades profesionales, significando con esto que es muy común apelar a estos principios para el desarrollo de una ética en lo que respecta a distintos desempeños laborales.

Como es sabido, la ética es una orientación de la filosofía que tiene una larga trayectoria, remontándose a tiempos remotos. En efecto, ya los antiguos griegos han realizado famosos tratados que todavía tienen mucho que...