Tica Y Valores Humanos
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2015
Concepto de ética y valores humanos
La ética: ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizantanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona.
Valores Humanos: son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que, en cierto sentido, nos humanizan,porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana.
Importancia
Los valores tienen una marcada importancia dentro de nuestra de vida ya que es la pauta paranuestro actuar “una guía para el correcto proceder humano”, además de ser un pilar fundamental en la socialización humana.
ÉTICA Y VALORES HUMANOS
Código de la ética
Los códigos de ética permiten alas empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código deética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de laempresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documentoque recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivosy/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
Actitudes y valores
Valores: como persona: son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamentehumano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.
Actitudes: tiene que ver con una predisposición del sujeto a percibir y evaluar de una determinada manera, a un objeto, a un grupo, o a...
La ética: ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizantanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona.
Valores Humanos: son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que, en cierto sentido, nos humanizan,porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana.
Importancia
Los valores tienen una marcada importancia dentro de nuestra de vida ya que es la pauta paranuestro actuar “una guía para el correcto proceder humano”, además de ser un pilar fundamental en la socialización humana.
ÉTICA Y VALORES HUMANOS
Código de la ética
Los códigos de ética permiten alas empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. El código deética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de laempresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documentoque recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivosy/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.
Actitudes y valores
Valores: como persona: son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamentehumano, haciéndolo más humano, con mayor calidad como persona.
Actitudes: tiene que ver con una predisposición del sujeto a percibir y evaluar de una determinada manera, a un objeto, a un grupo, o a...
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