TIEMPO COMPLETO MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO TERMINO INDEFINIDO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO CON SALARIO ORDINARIO

NOMBRE DEL EMPLEADOR E IDENTIFICACIÓN
TATOO COLOMBIA S.A.S.
NIT. 900.328.150-0
DOMICILIO DEL EMPLEADOR:
Calle 122 #18-30 Bogotá D.C.

NOMBRE DEL (LA) TRABAJADOR (A) Y DOCUMENTO DE IDENTIDAD
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
C.C. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

DIRECCION DEL (LA) TRABAJADOR (A):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
CARGO QUE DESEMPEÑARA EL (LA) TRABAJADOR (A):
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
SALARIO FIJO MENSUAL:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PESOS ($XXXXXXX)
PERIODOS DE PAGO: ( Escoger si Quincenal/ Mensual)

FECHA DE INICIACION DE LABORES:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
LUGAR DONDE EJECUTARA LA LABOR :
(Dirección donde seprestan los servicios)
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL (LA) TRABAJADOR (A): xxxxxxxxxxxx

JORNADA:
TIEMPO COMPLETO.


Entre EL EMPLEADOR y EL (LA) TRABAJADOR (A), de las condiciones ya dichas, se ha celebrado el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, regido principalmente por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por lo previsto en la legislación laboralvigente y políticas aprobadas por la Empresa:

CLÁUSULA PRIMERA.- OBJETO: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL (LA) TRABAJADOR (A) para desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo ya mencionado, así como la ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mismo, de conformidad con las leyes, los reglamentos, las órdenes, las instrucciones generales o particularesque le impartan, EL EMPLEADOR o sus representantes, incluidas aquellas que se establecen en el “Manual de Políticas y Funciones de Tienda de Tatoo Adventure Gear” de fecha marzo de 2011, en adelante “EL MANUAL”, el cual declara conocer y aceptar EL TRABAJADOR; observando en su desempeño la buena fe, el cumplimiento, la diligencia y el cuidado necesarios. De igual manera, el trabajador secompromete a no prestar directa ni indirectamente los servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato y a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos físicos y/o electrónicos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de sucontrato de trabajo.

CLÁUSULA SEGUNDA.- DURACIÓN: El presente contrato es a término indefinido, mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.

CLÁUSULA TERCERA.- PERÍODO DE PRUEBA: Los primeros dos (2) meses del presente contrato se consideran como período de prueba y, por consiguiente cualquiera de las partes podrá terminar el contrato unilateralmente, en cualquiermomento durante dicho período, sin previo aviso y sin lugar a indemnización alguna.

CLÁUSULA CUARTA.- LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: El servicio lo prestará EL (LA) TRABAJADOR (A) en la ciudad de Bogotá. Sin embargo EL EMPLEADOR queda facultado para trasladar a EL (LA) TRABAJADOR (A) a otros cargos, asignarle otras funciones, en ejercicio de su poder subordinante, tales como jornadas de trabajo,el lugar de prestación de servicio, el cargo u oficio y/o funciones y la forma de remuneración, siempre y cuando tales modificaciones no afecten su honor, dignidad o sus derechos mínimos, ni impliquen desmejoras sustanciales o graves perjuicios para él, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990.CLÁUSULA QUINTA.- OBLIGACIONES DEL (LA) TRABAJADOR (A): Además de las obligaciones determinadas en la ley y en los reglamentos, EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones especiales:
1. A guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio al EMPLEADOR, o a aquellas...