Tiempo de ganar

Páginas: 3 (714 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2014
Tiempo de ganar
Carlos Cuauhtémoc Sánchez


El autor explica 8 pasos para llegar al máximo rendimiento que alguien puede realizar en el ámbito laboral. A través de los capítulos se desarrolla unahistoria de una empresa que ha ido hacia abajo en su rendimiento y el autor se basa en esta historia para explicar los 8 pasos para lograr el éxito.
El primer paso es el Ritmo Productivo, el autornos dice que todos tenemos un ritmo pero que tenemos que transformarlo en ritmo productivo ya que los días que tenemos ese ritmo las actividades las realizamos de mejor manera, hacemos cosas positivasy nuestra estima se eleva, por el contrario cuando traemos un ritmo nocivo ocurre todo lo opuesto. También menciona que debemos de actuar en el momento justo (timing), no antes o después si no eso seconvertiría en un ritmo nocivo.
El segundo paso es la Gestión de Calidad, en este capítulo el autor se refiere a que todos nuestros pensamientos o actividades las hagamos con calidad y con ética.Por ejemplo, si tengo que hacer una actividad de mala manera y solo finjo ante los demás que estoy confortable, no estoy haciendo la actividad con calidad pues dentro de mí tengo un pensamiento negativoy eso se transmite.
El tercer paso es el Motor de Rendimiento, aquí se explica que para seguir teniendo éxito después de haber terminado la escuela, se debe de seguir realizando la tarea. Esto noquiere decir que el trabajo se lleve a casa, pero si se tiene que poner a analizar lo que se va a realizar el día siguiente e investigar. Esta es la diferencia entre las empresas exitosas, que susgerentes hacen la tarea, piensan al inicio del día que es lo que se tiene que realizar. Algo muy común es que los estudiantes de excelencia en la escuela no lo son en el trabajo, pero el autor menciona quees porque dejaron de hacer la tarea: investigar y analizar.
El cuarto paso es la Comunicación poderosa, para llegar a comunicarte se requiere que estés en un ritmo positivo que gestiones con...
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