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CONDICIONES PARTICULARES
De conformidad con las declaraciones efectuadas en la solicitud de seguro, el contenido de la carátula de la póliza, las condiciones generales y particulares de la misma,
CARDIF COLOMBIA SEGUROS GENERALES S.A., y el TOMADOR, han convenido celebrar el presente contrato de seguro que se regirá por las siguientes condiciones:
Estas condiciones modifican y hacen parte delas condiciones generales en los puntos mencionados a continuación:
DESEMPLEO INVOLUNTARIO
COBERTURAS
EXCLUSIONES
Cardif Colombia Seguros Generales S.A., no efectuará pago alguno con ocasión del
presente contrato de seguro:
Cardif Colombia Seguros Generales S.A., pagará al Beneficiario del seguro la suma
a) Cuando el contrato de trabajo del asegurado termine por cualquiera de las
aseguradaexpresamente indicada en las condiciones particulares en caso de que un
siguientes causas:
asegurado cubierto por el presente contrato de seguro, sea despedido sin justa causa,
- Decisión unilateral del trabajador.
de conformidad con lo estipulado al respecto en la legislación laboral colombiana.
- Por despido con justa causa.
- Por muerte del trabajador.
Son condiciones indispensables yconcurrentes para la operancia de este amparo que:
- Por mutuo consentimiento entre el trabajador y el empleador sin que se efectúe pago
a) El asegurado tenga un contrato de trabajo a término indefinido o a término fijo.
alguno de bonificación o suma alguna, por decisión de parte del empleador.
- Por expiración del término estipulado en los contratos a término fijo.
b) El asegurado se encuentreal día en el pago de las cuotas del crédito no
presentando mora, en el mismo, al momento de ocurrencia del siniestro.
- Por terminación de la obra o labor contratada.
c) El asegurado lleve más de 6 meses continuos trabajando con el mismo empleador.
- Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la
suspensión del contrato.
Adicionalmente se cubre:
b) Cuando laterminación del contrato de trabajo se presente durante o a la finalización
-Cualquier tipo de empleado cuya relación laboral haya configurado un contrato y en
del periodo de prueba.
razón de la cuál haya recibido una indemnización o bonificación al momento del
c) Cuando el contrato de trabajo sea suspendido por cualquier causa.
despido o de la renuncia negociada.
d) Cuando se trate detrabajadores empleados en su propia empresa.
-Empleados con contrato verbal
e) No se incluye bajo esta cobertura los pensionados.
-Fuerzas Militares
f) Cuando se trate de contratos en provisionalidad
-Empleados de libre nombramiento y remoción, cuyo retiro no haya sido generado por
g) Cuando se trate de contratos por prestación de servicios
el Asegurado, y se encuentre contenido en un actoadministrativo.
La cobertura de desempleo incluye el servicio de asistencia laboral que consiste en:
- Un asesoramiento en la construcción de su hoja de vida.
- Incorporación a diversas bolsas de empleo.
- Seguimiento durante dos (2) meses de reinserción laboral
INCAPACIDAD TOTAL TEMPORAL
COBERTURAS
EXCLUSIONES
Cardif Colombia Seguros Generales S.A. no efectuará pago alguno bajo el presenteCardif Colombia Seguros Generales S.A., pagará al beneficiario del seguro la suma
contrato de seguro, en los siguientes eventos o cuando la incapacidad total temporal
asegurada expresamente indicada en las Condiciones Particulares, si como
producto de un accidente o una enfermedad corporal, tenga origen directo o indirecto
consecuencia de un accidente o enfermedad corporal un asegurado cubierto porel
en:
presente seguro queda incapacitado temporalmente e inhabilitado para ejercer
cualquier trabajo o labor profesional, sin perjuicio de que éste le genere un ingreso.
a) Accidentes originados por la participación del asegurado en:
- Actos delictivos o contravencionales de acuerdo a la ley penal, en los que participe
Son condiciones indispensables y concurrentes para la operancia de...