Tiempos Modernos Administracion

TIEMPOS MODERNOS.

Santiago Martinez Sarmiento- 1120270, teoría de la administración

“Tiempos Modernos” es un largometraje de 1936 dirigido, escrito y protagonizado por el célebre actor Charles Chaplin (Sir Charles Spencer Chaplin). La película constituye un retrato de las terribles condiciones laborales de la clase obrera en la época de la Gran Depresión, como consecuencia de la malinterpretada producción en cadena y especialización de tareas para incrementar la producción.
La película inicia con una escena en la que se ve un rebaño de ovejas que van una detrás de otra, casi que por simple instinto, lo cual el director trata de comparar con la actitud que toman los hombres que se ven saliendo de la estación del subterráneo, quienes inician un “nuevo” día de trabajo, que paraellos no traerá sorpresas o cosas diferentes, pues su trabajo se torna monótono y repetitivo, siendo lo mismo todos los días. Chaplin, quien hace el papel de un obrero de la fábrica en la que trabaja, todos los días apreta tuercas, todo el tiempo, sin importar lo que hacen sus compañeros de al lado, que igual tienen una elemental tarea, repetitiva y que tampoco se preocupan de lo hacen sus otroscompañeros.
En la película se observa cómo después de cada turno los obreros quedan con un “tic”, por así decirlo, era producto de las tareas repetitivas y de las largas jornadas, casi sin descanso y con los jefes encima exigiéndole de malas formas y a todo momento más productividad. Lo anterior, se reflejaba en un estrés constante de todos los obreros.
Es aquí cuando Chaplin, dominadopor el estrés y conociendo que la calidad del trabajo de él depende la calidad del trabajo de su compañero de al lado, eso sumado con todas las preocupaciones y presiones, tuvo una gran crisis nerviosa por la cual terminó apretando todo lo que se le pareciese a una tuerca, incluso atacó a una secretaria quien tenía una falda con botones que parecían tuercas, hizo estragos en la fábrica hasta que lapolicía lo detuvo y lo internaron en una clínica psiquiátrica.

Como si no fuera poco el ritmo de trabajo que ya tenían los obreros, contrataron una máquina alimentadora, llamada Máquina alimentadora Bellows, que según los jefes podían optimizar el tiempo y comer mientras trabajaban, eliminando así la hora de almuerzo y dedicándola a producir mas.
Aquí se ve claramente la intención de hacerrendir mas el tiempo en producción, sin importar la explotación de los obreros, ni importándole en lo mas mínimo el bienestar de los obreros.

Taylor analizó el tiempo que toma o que debería tomar una máquina o un trabajador en realizar un proceso dado, apoyándose en el perfeccionamiento de los mejores elementos del proceso de los diferentes trabajadores, buscando suprimir los movimientosequivocados, lentos e inútiles. Este principio fue tomado literalmente por parte de la empresa de la película, sin analizar todos los principios de Taylor.
La película nos muestra claramente el mal momento por el que está pasando la sociedad en general pues por la explotación administrativa de las fábricas, los trabajadores de las fábricas de la época, eran trabajadores inconformes con todo, con supago, con sus compañeros, pues estos al no cumplir eficientemente con su trabajo interrumpían el de otros, eran malgeniados, y mantenían muy estresados por realizar la misma tarea una y otra vez todo el tiempo, todos los días. Por otro lado el dueño de la fábrica solo le interesaba tener más producción para así generar más ingresos para él. El pago, el trato y el entorno para los trabajadores no eramuy bueno y por esta inconformidad los obreros generaba revueltas de exigiendo sus derechos, exigiendo un mejor nivel de vida, unas mejores condiciones de trabajo, un mejor pago, pero estos protestantes, eran ignorados, reprimidos y apresados por la policía, los consideraban revoltosos malagradecidos con el trabajo.
Luego de que saliese de la clínica, Chaplin se encontró en medio de una huelga,...