Tiempos Modernos TP

Respuestas:
1)
a. Chaplin protagoniza a un obrero que trabaja en una fábrica, ajustando tuercas, que van pasando continuamente en una cinta, siendo un trabajo de gran concentración y rapidez.
b. Sus compañeros sellan las tuercas, dándoles un golpecito, reforzando y continuando con el procedimiento que había sido comenzado por Charlot.
c. Comienzan a enfrentarse entre ellos, porque Chaplin seatrasa y esto hace que se atrase el labor de sus compañeros ya que es un trabajo en conjunto, en el que si se atrasa uno, el que debe seguir con el trabajo también se verá afectado y el que le prosigue también y así sucesivamente prolongando el trabajo de cada uno de los operarios y del producto final.
Esto también como consecuencia traerá la llamada de atención de los jefes , quienes regañarana todos.
d. Primero aparece el director de la fábrica, la jerarquía suprema, también su secretaria, y luego el jefe de “control” se puede decir de la fábrica, quien es el que recibe y aplica las ordenes provenientes directamente del director, después se nombra al capaz de cada sector y por último los obreros.
1.1) Pertenece a la rama de la Industria metalúrgica, por lo que podemos a preciar delos objetos y maquinarias que se encuentran ahí.
Podemos afirmar que se establece en los años 20 debido a la organización y procedimiento que se lleva a cabo en esa fábrica, la misma que se caracteriza por ser implantada en la época.
Esta era se denomino, “los Felices años 20”, en la que la prosperidad y la abundancia económica para los EE.UU que fue crucial.
Esto se logro por medio de lasinnovaciones en los sistemas de producción industrial, como el fordismo (producción en cadena) y el taylorismo (organización racional del trabajo) que obtuvieron luego de que haber finalizado la primera guerra mundial.
El fordismo creado por Henry Ford creó un sistema en el que la cadena de montaje, maquinaria especializada y usó un número elevado de trabajadores eran esencial.


1.2) Losmétodos para contralar el tiempo dentro de la fábrica son:
Marcación de tarjeta, campanilla, timbres, el presidente de la compañía llamo a los trabajadores a través de un timbre y se comunica con ellos desde una pantalla, emitiendo órdenes. La comunicación es “de arriba hacia abajo”, de los jefes en la escena quien maneja la maquina-. El trato es formal e impersonal. No se da a lugar a la comunicaciónentre los trabajadores- y cuando se da aparece bajo la forma de conflicto.controlar el tiempo son dentro de la fábrica: marcación de tarjeta, campanilla, timbres, el presidente 1.2____ los métodos para controlar el tiempo son dentro de la fábrica: marcación de tarjeta, campanilla, timbres, el presidente de la compañía llama a los trabajadores a través de un timbre y se comunica con ellos desdeuna pantalla, emitiendo órdenes. La comunicación es “de arriba hacia abajo”, de los jefes en la escena quien maneja la máquina-. El trato es formal e impersonal. No se da lugar a la comunicación entre los trabajadores -y cuando se da aparece bajo la forma de conflicto.
1.3) Con respecto al invento de alimentación, se lo ve al obrero como un objeto del mandato, un juguete para los de arriba.Suprimir la hora del almuerzo con esa máquina más practica y rápida, estar más arriba que sus competencias. y el presidente dice que no es práctico. El director de la fábrica, es un señor bastante serio que lo único que quiere es más producción en menos tiempo, exigiendo continuamente más trabajo, menos descanso. y ya como quiere producir más, la idea de esta máquina era para favorecer la producción yexplotar mas a los obreros suprimiendo la hora de descanso. Esta idea queda desechada ya que se mide el éxito de algo por su eficacia o si es práctico. “No sirve, no es práctico”.
1.4) Busquen información sobre el "fordismo" y elaboren un texto explicativo. Tengan en cuenta: su relación con el "taylorismo" el tiempo el lugar donde se puso en práctica sus características sus efectos económicos...