Tiempos Modernos

Tiempos modernos (1936)
"El filme parte de una idea abstracta; de un impulso para decir algo
sobre la forma en que la vida es manipulada y canalizada, y en la que los
hombres se transforman en máquinas...."
Charles Chaplin.

Guía:
1- Realice una lista de las secuencias más importantes del film.
2- Caracterice el fordismo y el taylorismo, sus similitudes y diferencias. Dé cuenta de lasmedidas que se tomaron para aumentar el ritmo del trabajo y las consecuencias que tuvieron para los trabajadores. Señale y explique las escenas que ejemplifica estos modelos.
3- ¿Cómo se manifiesta en el film la mecanización de tiempo? Señale y explique las escenas que ejemplifican el concepto.
4- ¿Qué consecuencias trae a los trabajadores el trabajo automatizado?
5- Preste atención al aparatoque pretende dar de comer al trabajador. ¿Cuál era su finalidad última? ¿Qué consecuencias traería para los trabajadores?
6 - Explique la metáfora de la primera escena.
7 - ¿Cómo se manifiesta el control social en el film? Explique las/s escenas/s vinculadas a este concepto.
8- Frente a la miseria de los trabajadores, la película refleja el confort e incluso la opulencia de otras clasessociales. ¿En qué secuencias? En un momento se recurre al paralelismo sueño/realidad para poner en manifiesto estas desigualdades. Explíquelo.
9 - ¿Es Charlot (el personaje de Chaplin) un líder revolucionario? Justifique su respuesta.
10- ¿Qué valores destacaban en la mentalidad de la burguesía de la época?
11- ¿Qué tipo de ideología refleja el film y cuál es la intención de Chaplin? De su opiniónfundamentada.



1) Secuencias más importantes del film:
• Trabajo de Charlot en la fábrica de acero donde como consecuencia del ritmo frenético de la cadena de montaje, termina perdiendo la razón.
• Tras su alta médica en una manifestación Charlot es encarcelado al ser confundido con un líder comunista y ser considerado el instigador de dicha revuelta.
• Muestra de la cocaína en la cárcel ysus efectos.
• Charlot sale de la cárcel contra su voluntad para trabajar como recomendación en el astillero, reemprende la lucha por la supervivencia junto a una joven vagabunda huérfana con la que compartirá su sueño por una vida mejor.
• Nuevo trabajo de vigilante nocturno en unos grandes almacenes; Nuevo despido.
• Felicidad en una cabaña precaria.
• Reapertura de la fábrica y trabajocomo ayudante del mecánico, huelga y nueva detención.
• La vagabunda con nuevo trabajo como bailarina y Charlot como camarero y cantante.
• Intervención de la policía y nueva huída.





2) Henry Ford con la invención de la línea de ensamblaje en 1914, incrementó la productividad en las actividades de coordinación de las tareas individuales .El mando y el control se impusieron comomecanismos de regulación del trabajo, con el miedo como emoción básica. Los capataces debían ordenar a los trabajadores aquello que éstos tenían que hacer y controlar su estricto cumplimiento.

El taylorismo hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obreropodía tener en los tiempos de producción.
Friederick W. Taylor es quien incorpora el establecimiento de horarios de trabajos específicos.
“Taylor dividía la tarea de cada trabajador en los componentes operativos más pequeños y visiblemente identificables, luego cronometraba cada uno de ellos para evaluar el mejor tiempo alcanzable conforme a las condiciones de desempeño óptimas. Sus estudiosdel tiempo calibraban el desempeño del trabajador en fracciones de segundo. […]
Dar lugar al trabajador en la toma de decisiones haría que los sentimientos y las emociones moderaran o modificaran el objetivo de la máxima eficiencia la cual reside en el hecho de realizar las tareas sin pensar, automáticamente, para cumplir con el ideal de ahorrar tiempo y producir cada vez más.” ¹


Taylor...