tiempos modernos

Escena del reloj:
El reloj se aplica a todos los procesos, en el tailorismo se aplica en todas las tareas. En el fordismo se aplica en conjunto de la tarea. Tiene que ver on weber donde todo es calculable y es una medida de calculabilidad deficiente.
Se convierte en un elemento clave en el siglo 19 el reloj.
Es un elemento de la modernidad.
Escena ovejas:
Los contrapone en los grupos detrabajadores llegan en masa a la empresa, y en el rebaño sale una oveja negra, lo compara con la figura que no quiere formar parte de esa masa.
Según durgel todos somos necesarios y nos necesitamos. El los pinta como que todos somos iguales saliendo del metro… esta contradicción es importante y quiere decir que todos somos diferentes pero nos vemos como uno más de los obreros.
Para marx el hombrese ha capacitado para hacer cosas útiles.
Escena el primer letrero:
Una escena de la industria en la persecución de la felicidad, esta es la caratula que el pone de titulo, es una definición clave porque en los tiempo modernos la creación de riqueza material de fabricar, vender es la cuestión de nuestra felicidad. Y lo está diciendo en la gran depresión de USA, han empezado las políticas de newrusbel y empiezan a aplicarse algunos procesos de queneiseusein.
Si no hay fábricas ni trabajo no hay felicidad es lo que muestra la película, esto es algo que sigue arraigado a nuestra sociedad, lo veremos en el tema 4. Nuestra felicidad no puede depender si tenemos trabajo.
¿Qué fabrica Charlotte? No lo sabemos, aunque hacen una tarea muy automatizada, y el trabajador no sabe lo que estáfabricando no es necesario que tengan conocimientos, no hay ni cursos de motivación ni nada si no que es una mano de obra muy barata, porque todo esto es antes de que se legalicen los sindicatos.
El concepto de alineación de march, Charlotte es un alineado no tiene capacidad de decisión, ni de producir nada.
El trabajo parcial es el que hace es una actividad totalmente desagregada, que dan lugarcomo fruto del trabajo conjunto de los trabajos parciales y alienados a un producto final, y no hace falta que lo sepa porque solo vende su tiempo de trabajo, no vende ni capital humano ni conocimientos, son perfectamente sustituibles porque no necesitan ni hablar, solo los directivos hablan en la película. Se supone que esta situada en los grandes lagos en la zona de Detroit, entre 1890 i 1920hubo muchos inmigrantes que no hablaban ingres pero la ventaja del fordismo es que se pueden integrar rápidamente sin saber el inglés; la comunicación es casi 0.
El trabajo está completamente controlado por el encargado y esto viene con el kaneisanismo, que es cuando entran los sindicatos. La película nos muestra que la dirección tiene el total poder, aunque no era así completamente. Las fabricas deDetroit hay una sobre inversión de consumo porque los salarios siguen siendo bajos y las fabricas puede llegar a producir muchísimo con el fordismo. En la película nos muestra que es muy fácil reclutar empleados. Ford decidió subir el salario en los años 20 con la cadena de montaje y para el tener mano de obra que no parara la cadena a de montaje era reducir el horario y aumentar el salario paraque no pararan nunca, así estaban más atentos al hacer menos horas y cobrar más. Ford lo que hace es para trabajar 8h al máximo nivel lo que prohibió es que las mujeres de sus empleados trabajasen remunerada mente, es decir, que estuviera pendiente de el. También les prohibía tener cualquier otra actividad como huertos, también les prohibía tener invitados y les obligaba a tener una casa dignapara que rindiera todo el rato en la cadena de montaje.

Escena de la máquina de comer:
No tiene éxito porque es un desastre, no es productivo el directivo dice que no es práctico, es decir, no es eficiente. Si hubiera aumentado la productividad la hubiera aceptado. Igual que cuando falla la maquina nadie se preocupa por el porqué Charlotte no es mas que una mercancía en el proceso de trabajo,...