Tiempos modernos


TIEMPOS MODERNOS
“CHARLES CHAPLIN”
ESCUELA:
Turismo y Hotelería
CURSO:
Administración

INTEGRANTES:
Espinoza Novoa, Jennifer
Llanqui Espinoza, Leslie
Olibari Rebata, Joao
DOCENTE:Graciela García

AULA:
A- 401 “A”
2014 – I

Principios básicos de la administración científica
1-Principios de planeación: En el video podemos apreciar que Charles Chaplin no improvisa ya que,hace su trabajo de una manera que él sabe.


2-Principios de preparación: Al gerente lo único que le importaba era producir por lo tanto no hubo una buena preparación ni mucho menos una orientaciónhacia los trabajadores de la empresa


3-Principios de control: El gerente observaba desde su oficina a través de una pantalla para verificar si cada uno realizaba su trabajo

4-Principios deejecución : Había un señor que se encargaba de ordenar a cada uno de los trabajadores lo que tenían que hacer.


Los principios de la administración según Fayol
1-Division del trabajo : Al pareceren el video observamos que los empleados están especializados en su labor ya que cuando el gerente aumenta su trabajo ellos lo hacen al mismo ritmo.


2-Autoridad : En esa empresa no había unabuena autoridad ya que el gerente no cumplía con las características que debe tener un líder.


4-Unidad de mando : Hubo varios mandos ya que el jefe le avisaba al encargado y el encargado a otroencargado el cual ya les avisaba a los empleados.


5-Unidad de dirección : Era dirigido por un solo jefe que era el GERENTE de la empresa

6- Subordinación del interés individual al interés común:En la empresa no hubo un buen interés grupal ya que no tenían tiempo para dialogar y eso lo llevaba a ser un interés individual


7-Remuneracion : En el video no se aprecia como es la cobranza porel trabajo.

8- Centralización : en el video apreciamos que los empleados hacen su trabajo de manera general.


9- Jerarquía : Si había una jerarquía por que, el gerente de mayor rango le...