Tiempos Modernos.


Tiempos
Modernos





Primero de Magisterio.

Noelia Gonzáles
Magdalena Peregalli

Introducción.
“Tiempos Modernos” es un largometraje estadounidense, dirigido, producido y escrito, entre 1934 y 1936, por Charles Chaplin.
Chaplin fue un actor, director, guionista y músico de origen británico, nacido en Londres en 1889. Charles Chaplin es uno de los grandes genios del cine, unmito fundamental de la cultura del siglo XX. Muere en Suiza en 1977.
En esta película se muestra de una manera muy conseguida la situación social de aquella época en el ámbito laboral. En plena crisis capitalista de los años 30, donde el contexto era deprimente y opresivo, las fábricas habían adoptado el sistema del trabajo en cadena, ahí los trabajadores formaban parte de un proceso de exaltadaalineación. Este sistema de producción donde se aumenta la intensidad del trabajo para conseguir un aumento de producción recaía en los trabajadores en forma de estrés. Era una nueva forma de concebir el trabajo, se redujeron de forma drástica los tiempos “ociosos” o de descanso. El trabajo se convierte en una actividad monótona y mal pagada. Este fenómeno no es más que una de las consecuencias delcapitalismo salvaje que se vivió durante el proceso de industrialización. Los trabajadores se sienten desplazados por las máquinas. En la película se observa como el protagonista, a medida que va pasando de un sector a otro, convierte su realidad cada vez más limitada. Así se refleja como el proletariado se termina concibiendo como un objeto más para la obtención de productos. En la película, elprotagonista transforma sus principios y valores para alinearse al trabajo. Los trabajadores no solo están alineados en las actividades de producción, también están alineados de sus compañeros de trabajo. Está observación se refleja en la escena donde todos los trabajadores están cada uno con su labor, sin tener un conocimiento del compañero que tiene al lado y están siendo controlados por unjefe. Las capacidades de los trabajadores se reducen hasta tal punto que son considerados como una herramienta más en los sistemas de producción.

Podemos destacar los siguientes hechos que influyeron en la temática de la película:
En 1911, F.W. Taylor, ingeniero y economista americano publica el libro 'Principios de la Gerencia Científica', donde expone sus teorías sobre la gestión científica deltrabajo humano y propone una revolucionaria organización del proceso de producción basada en una división vertical y otra horizontal:
- Vertical en el sentido de que el diseño y el mando son responsabilidad exclusiva de los directivos, y el trabajador debe limitarse a ejecutar sus órdenes: "no se le paga por pensar".
- Horizontal desde el momento en que el trabajo se compartimenta en operacionesbásicas.
Muy pronto el 'Taylorismo' se extiende por todos los Estados Unidos y Europa.
El taylorismo, en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con laproducción en cadena.

En 1925 el coche número 10 millones sale de la cadena de producción de la Ford (en 1937 se llegó al vehículo 25 millones). Henry Ford, fundador de la Ford Motor Company en 1903, aplicó las ideas de Taylor en dos áreas, lo que llevó al nacimiento del 'Fordismo':
- El Desarrollo de la cadena de Producción: Ya no es el hombre quien marca el ritmo de su trabajo, sino la cintatransportadora, y todos deben mantenerlo, o serán despedidos. El obrero se convierte en un engranaje más de la máquina.

En 1930 la Gran Depresión golpea a los Estados Unidos.
El contexto histórico de la película es la segunda Revolución Industrial, que tuvo lugar a finales del siglo XIX, debido a una nueva oleada de innovaciones técnicas, que permitieron aumentar la capacidad productiva de...