Tiempos Y Movimientos

Alumno: Víctor René Reyes Ramírez




1. ¿quiénes son los precursores de la aportación de TIEMPOS Y MOVIMIENTOS, en las organizaciones?

R: Perronet en el siglo XVIII, Taylor a finalesdel siglo XIX, Matrimonio Gilbreth dividiendo el trabajo en 17 movimientos fundamentales llamados Therbligs

2. ¿Cuáles fueron sus aportaciones?

R: Perronet acerca de la fabricación dealfileres, cuando se inició el estudio de tiempos en la empresa, pero no fue sino hasta finales del siglo XIX, con las propuestas de Taylor que se difundió y conoció esta técnica, el padre de laadministración científica comenzó a estudiar los tiempos a comienzos de la década de los 80's, allí desarrolló el concepto de la "tarea", en el que proponía que la administración se debía encargar de laplaneación del trabajo de cada uno de sus empleados y que cada trabajo debía tener un estándar de tiempo basado en el trabajo de un operario muy bien calificado.

Después de un tiempo, fuel matrimonioGilbreth el que, basado en los estudios de Taylor, ampliará este trabajo y desarrollara el estudio de movimientos, dividiendo el trabajo en 17 movimientos fundamentales llamados Therbligs

3.¿Cuál es su utilidad e importancia?

R: Minimizar el tiempo requerido para la ejecución de trabajos
Conservar los recursos y minimizan los costos
Efectuar la producción sin perder devista la disponibilidad de energéticos o de la energía
Proporcionar un producto que es cada vez más confiable y de alta calidad del estudio de movimientos
Eliminar o reducir losmovimientos ineficientes y acelerar los eficientes


4. ¿Cuáles son los beneficios?
R: Es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un numero de observaciones,el tiempo para llevar a cabo una tarea determinada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
Este estudio en efecto tiene por objeto en las empresas determinar tiempos tipo para...