Tienen Los Juvenes Una Relacion Especifica Con El Trabajo

¿TIENEN LOS JOVENES UNA RELACIÓN ESPECIFICA CON EL TRABAJO?
De acuerdo con lo especificado en la lectura de TIENE LOS JOVENES UNA RELACION ESPECIFICA CON EL TRABAJO?, y gracias a la tesis deDouglas Coupalnd. Nos damos cuenta y podemos observar que al dia de hoy los jóvenes de FRANCIA, no cuentan con las posibilidades de ingresar a un trabajo digno, y cuando encuentran uno no puedenmantenerse en ese mismo, debido a la poca experiencia que tienen, tienden a botar el trabajo obtenido, ya sea por falta de madurez, o falta de experiencia.
Pareciera que los jóvenes al enfrentarse a estenuevo mundo de TRABAJAR se pierden ya que parecen recién llegados , para ellos es completamente imposible crear una Trayectoria Profesional, puesto que no cuentan con los conocimientos necesarios, paraobtener un buen puesto, ni la experiencia requerida.
De acuerdo con unas Encuestas realizadas por parte de (CEREQ) nos hemos percatado que, los jóvenes tienden a estar mas desempleados que unapersona mayor, aunque también a las personas mayores les cuesta trabajo encontrar un empleo tienden a durar más que los jóvenes. Aunque su tiempo de desempleo es mayor que el de un joven “recién llegado”.Aquí interviene mucho lo que es la educación, ya que las personas que cuentan con menor posibilidad de estudios, y que no cuente con un certificado que mencione que grado de estudios tiene, es muchomás complicado encontrar un empleo decente, como haci lo menciona la lectura.

Algunos autores como lo es Ulrich Beck manejan la “desestandarizacion del trabajo” para llamar a el desempleo de lojóvenes en aquel país. Desafortunadamente solo algunos de los jóvenes cuentan con un talento empresarial, donde ellos crean sus propias empresas, y haci toman su papel de ganadores entre toda lapoblación Francesa, a esta parte de la población se le conoce como un Modelo biográfico.
Aunque observando también lo que dice nos damos cuenta que, ese tipo de personas que tienen ya un Modelo biográfico...