TIG Liderazgo



FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL




NELSON MANDELA
Trabajo de investigación grupal



LIDERAZGO EN LA EMPRESA



RODRIGO HUBE
JOAQUÍN MOLINA
FELIPE MORALESCHRISTIAN NUÑEZ


PROFESORA: MARÍA MATUS DE LA PARRA


SANTIAGO – CHILE
2015
Contenido


1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS

3. MARCO TEÓRICO

4. DESARROLLO DEL CONTENIDO

5. CONCLUSIONES

6. BIBLIOGRAFÍA

7.ANEXOS



INTRODUCCIÓN



A continuación se desarrollará el trabajo de investigación grupal del ramo trimestral liderazgo en la empresa, enfocado al líder mundial de origen africano Nelson Mandela. Suvida y obra han sido materia de investigación y análisis durante las últimas décadas y es que Mandela, es un líder atípico, el cual no solo resaltó por cualidades personales, sino que también por losprofundos cambios que logró impulsar en la hasta entonces excluyente Sudáfrica.

Entre los hitos de su vida se cuentan el haber pasado un largo período de su vida en la cárcel y logrando salirdespués de varios años, dejando de largo la posibilidad de rencor ante “los blancos” por su situación personal y logrando llegar a dirigir la nación como presidente impulsando grandes reformas al interiordel país eliminando o al menos anulando en parte lo que hasta ese entonces se conocía como apartheid.

A lo largo de las siguientes páginas se detallará con más precisión y detalles como fue la vida deeste carismático líder, en que circunstancias llega a la presidencia de su país y las dificultades que tuvo que superar para llegar a convertirse en un líder reconocido mundialmente.

objetivosDSDVZDXBVDFSBG


marco teórico



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desarrollo del contenido



Biografia

Nelson Mandela nacio el 18 de Julio de 1918, en el pueblo Mvezo (Sudáfrica). Hijo de Don Henry Mandela y DoñaNose Keni, ambos de la etnia Xhosa; junto a sus dos hermanas. Estudió en la Universidad de Fort Hare distintas disciplinas, en las cuales se puede destacar Idioma Inglés, Antropología, Política,...