TIMBRADO Y FACTURACION DE NOMINA
Páginas: 4 (898 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
Colegio Nacional De Educación Profesional Técnica.
Modulo: Aplicación Manejo En El Sistema De Nomina.
Profesor: Hugo Salgado Calderón.
Alumno: José Luis Reyes Hernández.
NOMINA
Carrera:Contaduría.
6to semestre Grupo: 601
INDICE
INTRUCUCCION……………………………………………………………………………………..2
TIMBRADO DE NOMINA…………………………………………………………………….……….3
ELABORACIÓN DE UN RECIBO DENOMINA………………….……………………………………..….4
INTRODUCCIÓN.
DENTRO DE ESTE TRABAJO PODREMOS ENCONTRAR DEFINICIONES IMPORTANTES QUE NOS PODRÁN AYUDAR A UN MEJOR CON PRENDIMIENTO DE LO QUE ES LA FACTURACIÓNY TIMBRADO DE UNA NÓMINA, ES POR ELLO QUE SE CITAN LAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES QUE TAL VEZ TE AGÁS TU O QUE TU HAYAS RECIBIDO POR OTRAS PERSONAS INTERESADAS.
DESCUBRIRÁ LA RELEVANCIA DE DICHO TEMAY DE LA GRAN APORTACIÓN QUE TE BRINDA AL IMPLANTARLO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN
T I M B R A D O D E N Ó M I N A.
¿Existe alguna prorroga que extienda la fecha delrequisito de generación y timbrado de recibos de nómina más allá del 1º de Enero del 2014?
El SAT publicó una prorroga en Diciembre 2013, sin embargo, lo que dice es que todos los recibos de nómina que nose timbren en el periodo del 1 Enero 2014 al 31 Marzo 2014 deberán ser timbrados a más tardar el 1 de Abril 2014. Nosotros recomendamos timbrar desde la primer nómina del 2014, Nominax ya está listopara que lo hagas sin problemas y no tengas que esperarte al final para hacerlo.
¿Podrán las empresas deducir su gasto de nómina sin timbrar sus recibos de nómina?
De acuerdo a la reglamentaciónpublicada por el SAT las empresas tienen 3 días después de la fecha de pago para timbrar sus recibos de nómina de lo contrario este gasto no será deducible.
¿Se debe timbrar cada recibo de nómina decada empleado?
Sí. Por ejemplo una compañía de 50 empleados con nómina semanal requerirá 50 timbres a la semana, cada una de las 52 semanas del año, lo que significa que su consumo anual de...
Modulo: Aplicación Manejo En El Sistema De Nomina.
Profesor: Hugo Salgado Calderón.
Alumno: José Luis Reyes Hernández.
NOMINA
Carrera:Contaduría.
6to semestre Grupo: 601
INDICE
INTRUCUCCION……………………………………………………………………………………..2
TIMBRADO DE NOMINA…………………………………………………………………….……….3
ELABORACIÓN DE UN RECIBO DENOMINA………………….……………………………………..….4
INTRODUCCIÓN.
DENTRO DE ESTE TRABAJO PODREMOS ENCONTRAR DEFINICIONES IMPORTANTES QUE NOS PODRÁN AYUDAR A UN MEJOR CON PRENDIMIENTO DE LO QUE ES LA FACTURACIÓNY TIMBRADO DE UNA NÓMINA, ES POR ELLO QUE SE CITAN LAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES QUE TAL VEZ TE AGÁS TU O QUE TU HAYAS RECIBIDO POR OTRAS PERSONAS INTERESADAS.
DESCUBRIRÁ LA RELEVANCIA DE DICHO TEMAY DE LA GRAN APORTACIÓN QUE TE BRINDA AL IMPLANTARLO DENTRO DE TU ORGANIZACIÓN
T I M B R A D O D E N Ó M I N A.
¿Existe alguna prorroga que extienda la fecha delrequisito de generación y timbrado de recibos de nómina más allá del 1º de Enero del 2014?
El SAT publicó una prorroga en Diciembre 2013, sin embargo, lo que dice es que todos los recibos de nómina que nose timbren en el periodo del 1 Enero 2014 al 31 Marzo 2014 deberán ser timbrados a más tardar el 1 de Abril 2014. Nosotros recomendamos timbrar desde la primer nómina del 2014, Nominax ya está listopara que lo hagas sin problemas y no tengas que esperarte al final para hacerlo.
¿Podrán las empresas deducir su gasto de nómina sin timbrar sus recibos de nómina?
De acuerdo a la reglamentaciónpublicada por el SAT las empresas tienen 3 días después de la fecha de pago para timbrar sus recibos de nómina de lo contrario este gasto no será deducible.
¿Se debe timbrar cada recibo de nómina decada empleado?
Sí. Por ejemplo una compañía de 50 empleados con nómina semanal requerirá 50 timbres a la semana, cada una de las 52 semanas del año, lo que significa que su consumo anual de...
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