Timetam

El NEO PI-R és, tot i ser molt recent, un dels instruments més prestigiosos per a l'avaluació de la personalitat en condicions de normalitat, com és l'àmbit laboral. L'estructura dels "cinc grans"factors de la personalitat que es recull en el NEO s'ha convertit en una de les més sustentades i utilitzades. Consta de 240 elements a què es respon en una escala Likert de cinc opcions i permetl'avaluació de cinc factors principals: Neuroticisme, Extraversió, Obertura, Amabilitat i Responsabilitat. Cada factor es descompon en sis facetes, el que permet una anàlisi de la personalitat més fi,obtenint 35 puntuacions diferents. Hi ha una versió reduïda, anomenada NEO-FFI, que recull els 60 millors elements i permet avaluar en un temps mínim els cinc factors però sense el desglossament enfacetes. El NEO PI-R es corregeix mitjançant un pin en www.tea-corrige.com, es consumeix un ús per subjecte avaluat. El NEO-FFI es presenta en forma d'exemplar autocorregible.El NEO PI-R és, tot i ser moltrecent, un dels instruments més prestigiosos per a l'avaluació de la personalitat en condicions de normalitat, com és l'àmbit laboral. L'estructura dels "cinc grans" factors de la personalitat que esrecull en el NEO s'ha convertit en una de les més sustentades i utilitzades. Consta de 240 elements a què es respon en una escala Likert de cinc opcions i permet l'avaluació de cinc factors principals:Neuroticisme, Extraversió, Obertura, Amabilitat i Responsabilitat. Cada factor es descompon en sis facetes, el que permet una anàlisi de la personalitat més fi, obtenint 35 puntuacions diferents. Hiha una versió reduïda, anomenada NEO-FFI, que recull els 60 millors elements i permet avaluar en un temps mínim els cinc factors però sense el desglossament en facetes. El NEO PI-R es corregeixmitjançant un pin en www.tea-corrige.com, es consumeix un ús per subjecte avaluat. El NEO-FFI es presenta en forma d'exemplar autocorregible.El NEO PI-R és, tot i ser molt recent, un dels instruments més...