Tinto

Páginas: 5 (1033 palabras) Publicado: 23 de febrero de 2013
Con un buen “ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO“, es un método para identificar los riesgos  potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo y él desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.
Dividir el trabajo en etapas sucesivas.
En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan ordenadamente lo que se hace. No se debedetallar como se efectúan, mencionar los riesgos, ni describir precauciones.
La razón para hacerlo así es la de no distraerse del objetivo y por lo tanto no omitir ninguna etapa del trabajo.
Si se omite una etapa se pasará por alto los riesgos asociados a ella. Es importante entonces, no distraerse y hacer una relación exacta de todos los pasos del trabajo.
Identificación de los riesgos y losaccidentes potenciales.
* Debe analizarse cada etapa en busca de los riesgos y accidentes potenciales asociados con ella.
* Este análisis exhaustivo debe identificar todos los riesgos, ya sea que formen parte del medio ambiente o de los procedimientos de trabajo.
* Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de accidentes posibles.
* Preguntarsepor ejemplo: ¿Puede producirse un accidente por golpe? ¿Por contacto? …etc.
* Esta forma de hacerlo aumenta la probabilidad de detectarlos todos.
Desarrollar maneras de eliminar los riesgos de accidentes potenciales.
“NO BASTA CON IDENTIFICAR LOS RIESGOS, ES NECESARIO EVITARLOS”
Hay cinco formas para desarrollar maneras de evitar riesgos:
* Encontrar una manera mejor de ejecutar eltrabajo.
* Estudiar la posibilidad dé cambiar el procedimiento de trabajo.
* Estudiar los cambios del medio ambiente, si los cambios de procedimientos son insuficientes.
* Considerar métodos que permitan que el trabajo se haga lo menos frecuente posible.
* Verificar las soluciones por observación repetida mediante discusiones con el personal.
*
Métodos usados para hacer un A.S.T.Método de observación – Método de discusión -  Método de recordar y comprobar y/o mi propuesta simplificada OOP OBSERVAR ORDENAR PREVENIR que puedes ver AQUI
a) El método de observación
Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes potenciales asociados a cada una de ellas.
Generalmente se necesita observar varias veces antes de completar laidentificación de riesgos. Es conveniente observar a diferentes trabajadores ejecutar el trabajo, pues así se pueden notar diferencias importantes en las prácticas de trabajo.
Ventaja de la observación
* Estimula las Ideas
* Ayuda al supervisor a aprender del trabajo
* Estimula el intercambio de ideas.
* Ayuda al supervisor a conocer a sus hombres.
b) El método de discusión
Requiere variossupervisores y trabajadores que dominen el trabajo. En la discusión se establecen las etapas básicas y luego los riesgos asociados a cada una.
Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; enseguida, la discusión gira en torno al desarrollo de soluciones, la participación protagónica de los trabajadores en este paso es vital ya que aportan la experiencia y detalles que muchas veces desdeafuera no se ven. .
Ventaja de la discusión de partes:
* Combina las experiencias y las ideas.
* Mejora la aceptación del A.S.T.
* No espera que se tenga que hacer el trabajo para preparar el A.S.T (hay algunos que se efectúan con muy poca frecuencia).
*
c) El método de recordar y comprobar
El supervisor ejecuta un A.S.T. preliminar basado en su recuerdo del trabajo. Esta versiónA.S.T. se comprueba luego mediante la observación y o discusión con trabajadores que ejecutan el trabajo o con otros supervisores.
Su ventaja principal es la flexibilidad. Puede hacerse en trabajos que no son posibles observar frecuentemente. Sólo produce resultados aceptables cuando el supervisor realiza una buena labor de comprobación de la versión preliminar.
El método de recordar y...
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