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La legislación del trabajo es reconocida como un medio importante para realizar una política social dispuesta a enfrentarse aunque de un modo vacilante y contra obstinadas resistencias con losproblemas del trabajo moderno. La insatisfacción que deja este periodo se debe, principalmente, al descuido de los aspectos colectivos del derecho del trabajo.
b) el desenvolvimiento del derecho deltrabajo entre las resoluciones de 1943 y 1966 el derecho del trabajo recibe nuevos impulsos. La revolución del 4 de junio de 1943 da preferencia a una política social activa y trata de hacerla efectivamediante numerosas leyes y decretos. Al mismo tiempo se reconoce el movimiento sindical (si bien concentración forzosa y controlado) como factor decisivo en el desarrollo del derecho colectivo. Laevolución culmina en la reforma constitucional de 1957, que incorpora a la constitución nacional el llamado “articulo nuevo” (a continuación el art 14), agregando y elevando los “derecho sociales” a lamisma categoría que hasta entonces solo tenían los “ derechos civiles”.
La lesgislacion ordinaria sigue evolucionando en la misma forma fragmentaria de antes, aunque llegan a formar parte de ellainstituciones nuevas de indudable trascendencia. Se insiste con injustificable exceso en la diversificación de la materia, al proliferar los estatutos especiales para determinadas profesiones. Por otrolado, la introducción de la juridiccion del trabajo es signficativa en el sentido de completar, mediante el amparo procesal, la protección ortogada por el derecho material. También la elevación deldepartamento de trabajo de ministerio subraya la importancia que se atribuye a la política social y los diversos resortes para hacerla efectiva, sea en plano legislativo u otros.
Por el contrario, nose ha cumplido con la promesa de la reforma constitucional de 1957, de asegurar a los trabajadores “participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la...