tipificado de multas inspección del trabajo

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

TIPIFICADOR DE HECHOS INFRACCIONALES Y PAUTA

PARA APLICAR MULTAS ADMINISTRATIVAS

(07 Julio 2014)

1

Nuevos códigos
CÓDIGO

1055-b

1250-b

NORMA LEGAL
INFRINGIDA Y
SANCIONATORIA

Artículos 43 del
Reglamento 969 de
1933 y 506 del
Código del Trabajo.

Art. 33 del D.F.L. Nº
1, de 1997, del
Ministerio
de
Educación, yArt.
506 del Código del
Trabajo.

ENUNCIADO DE LA
INFRACCIÓN

No cumplir con los
requisitos legales para
el otorgamiento del
feriado.

Prolongar el reemplazo
de
director
de
establecimiento
educacional por más de
seis meses.

HECHO INFRACCIONAL (TIPIFICACIÓN)
No dejar testimonio en el duplicado de la solicitud de
feriado del trabajador, la fecha en que se concederá,
elloconforme a los hechos y trabajadores que se relatan
a continuación:

CATEGORÍA
INFRACCIONAL

GRAVE

(señalar los aspectos de hecho constatados; cual es el
sistema utilizado, desde que fecha; los nombres de los
trabajadores afectados)
Prolongar el reemplazo de director de establecimiento
educacional denominado…, por más de seis meses
desde que dejó de ejercer funciones, conforme alsiguiente detalle: (Señalar el nombre del director
reemplazante, desde que fecha asume el reemplazo, la
fecha en que dejó de ejercer funciones el director
reemplazado, y cualquier otro antecedente que se
estime necesario)

GRAVE

DETERMINACIÓN DEL
MONTO DE LA MULTA
Nº Trab.
Empresa

Nº UTM

1 a 49

9

50 a 199

30

200 y más

40

Nº Trab.
Empresa

Nº UTM

1 a 49

950 a 199

30

200 y más

40

2

ANEXO Nº 7: TIPIFICADOR INFRACCIONAL
MATERIA

CAPITULOS

CÓDIGOS

CAPITULO 1

ACTOS DISCRIMINATORIOS

1001-a / 1001-a

CAPITULO 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

1004-a / 1010-e

CAPITULO 3

TRABAJO DE LOS MENORES

1011-a / 1016-a

CAPITULO 4

LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

1017-a / 1017-a

CAPITULO 5

LA JORNADA DETRABAJO

1018-a / 1028-q

CAPITULO 6

LA JORNADA DE TRABAJO (JORNADA PARCIAL)

1029-a / 1029-a

CAPÍTULO 7

JORNADA BISEMANAL

1030-a / 1030-b

CAPÍTULO 8

HORAS EXTRAORDINARIAS

1031-a / 1034-g

CAPÍTULO 9

DESCANSOS

1035-a / 1039-d

CAPITULO 10

REMUNERACIONES

1040-a / 1053-c

CAPITULO 11

FERIADO ANUAL Y PERMISOS

1054-a / 1062-a

CAPITULO 12CONTRATO DE APRENDIZAJE

1063-a / 1067-a

CAPÍTULO 13

CONTRATO DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS

1068-a / 1071-b

CAPÍTULO 14

TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA

1072-a / 1074-e

CAPITULO 15

CONTRATO DE TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR

1075-a / 1094-a

CAPÍTULO 16

TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES

1095-a / 1105-c

CAPITULO 17

TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR1106-a / 1109-f

CAPITULO 18

DEL REGLAMENTO INTERNO

1110-a / 1115-c

CAPITULO 19

DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

1116-a / 1116-b

CAPITULO 20

DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1117-a / 1123-b

CAPITULO 21

LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL

1125-a / 1125-a

CAPITULO 22

PROTECCIÓN DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

1126-a / 1179-n

CAPITULO 23

PROTECCIÓNA LA MATERNIDAD

1180-a / 1191-b

CAPITULO 24

DE LA INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL

1192-a / 1194-b

CAPITULO 25

SOBRE EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

1195-a / 1198-a

CAPITULO 26

ORGANIZACIONES SINDICALES Y DELEGADO DEL PERSONAL

1203-a / 1210-a

CAPITULO 27

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1212-a / 1230-b

CAPITULO 28

NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE GENTE DE MARCAPITULO 29

D.F.L. Nº 2, DE 1967, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

1233-a / 1237-b

CAPITULO 30

DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN LEY Nº 19.518

1238-a / 1238-b

CAPITULO 31

COTIZACIONES PREVISIONALES EN LAS AFP, ISAPRES Y AFC (POR EL SEGURO DE CESANTÍA) Y
ASIGNACIÓN FAMILIAR

1239-a / 1246-a

CAPITULO 32

ESTATUTO DOCENTE D.F.L. Nº 1, DE 1997, DEL...