Tipificador De Multas

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

TIPIFICADOR DE HECHOS INFRACCIONALES Y PAUTA

PARA APLICAR MULTAS ADMINISTRATIVAS

(05 Marzo 2012)

1

Detalle de cambios vigentes a partir de: 05/03/2012
CÓDIGO

1018-c

1155-b

NORMA LEGAL
INFRINGIDA Y
SANCIONATORIA

Art. 22, inciso 1º, en
relación con el Art.
42, letra a, y Art.
506 del Código del
Trabajo.

Art. 25del D.S. 594
de
1999,
del
Ministerio de Salud,
en relación con los
Art. 184 y Art. 506
del
Código
del
Trabajo.

ENUNCIADO DE LA
INFRACCIÓN

HECHO INFRACCIONAL (TIPIFICACIÓN)

Excluir de la limitación
de la jornada ordinaria a
trabajador que debe
registrar el ingresos o
egreso de sus labores

Mantener excluido de la limitación de jornada ordinaria
de 45 horas semanales, al(a la) trabajador(a) don
(doña)..., no obstante que (debe registrar el ingreso o
egreso de sus labores) – (se le efectúa descuentos por
atrasos) - (se le ejerce supervisión o control funcional y
directo sobre la forma y oportunidad en que se
desarrollan sus funciones), en los siguientes términos:

Tener
servicios
higiénicos o letrinas o
baños químicos a más
de 75 metros de
distancia delárea de
trabajo.

Tener (servicios higiénicos) – (letrinas sanitarias o baños
químicos en las faenas temporales) a más de 75 metros
de distancia del área de trabajo sin contar con la
autorización de la autoridad sanitaria, situación que
afecta a los siguientes trabajadores:
Tal hecho constituye incumplimiento a las condiciones
legales de saneamiento básico de los lugares de trabajo
eimplica no tomar las medidas necesarias para proteger
la salud e higiene de los trabajadores.

CATEGORÍA
INFRACCIONAL

DETERMINACIÓN DEL
MONTO DE LA MULTA

Nº Trab.
Empresa

Nº

1 a 49

40
60

U.M.

UTM

Nº Trab.
Empresa

Nº

1 a 49
GRAVE

10

50 a 199
200 y más

GRAVÍSIMA

9

50 a 199

30

200 y más

40

U.M.

UTM

2

A NEXO Nº 7: TIPIFICADORINFRACCIONAL
MATERIA

CAPITULOS

C ÓDIGOS

CAPITULO 1

ACTOS DISCRIMINATORIOS

1001-a

CAPITULO 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

1004-a / 1010-e

CAPITULO 3

TRABAJO DE LOS MENORES

1011-a / 1016-b

CAPITULO 4

LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES

1017-a / 1017-a

CAPITULO 5

LA JORNADA DE TRABAJO

1018-a / 1028-i

CAPITULO 6

LA JORNADA DE TRABAJO (JORNADAPARCIAL)

1029-a / 1029-a

CAPÍTULO 7

JORNADA BISEMANAL

1030-a / 1030-b

CAPÍTULO 8

HORAS EXTRAORDINARIAS

1031-a / 1034-f

CAPÍTULO 9

DESCANSOS

1035-a / 1039-c

CAPITULO 10

REMUNERACIONES

1040-a / 1053-c

CAPITULO 11

FERIADO ANUAL Y PERMISOS

1054-a / 1062-a

CAPITULO 12

CONTRATO DE APRENDIZAJE

1063-a / 1067-a

CAPÍTULO 13

CONTRATO DETRABAJADORES AGRÍCOLAS

1068-a / 1071-b

CAPÍTULO 14

TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE TEMPORADA

1072-a / 1074-e

CAPITULO 15

CONTRATO DE TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR

1075-a / 1094-a

CAPÍTULO 16

TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES

1095-a / 1105-a

CAPITULO 17

TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR

1106-a / 1109-f

CAPITULO 18

DEL REGLAMENTO INTERNO

1110-a / 1115-cCAPITULO 19

DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

1116-a / 1116-b

CAPITULO 20

DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1117-a / 1123-b

CAPITULO 21

LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL

1125-a / 1125-a

CAPITULO 22

PROTECCIÓN DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

1126-a / 1179-n

CAPITULO 23

PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

1180-a / 1191-b

CAPITULO 24

DE LA INVESTIGACIÓN YSANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL

1192-a / 1194-b

CAPITULO 25

SOBRE EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA

1195-a / 1198-a

CAPITULO 26

ORGANIZACIONES SINDICALES Y DELEGADO DEL PERSONAL

1203-a / 1210-a

CAPITULO 27

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

1212-a / 1230-b

CAPITULO 28

NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE GENTE DE MAR

1231-a / 1231-b

CAPITULO 29

D.F.L. Nº 2, DE 1967, DEL MINISTERIO DEL...