tipo de competencias y tipos de pensamiento que deben de tener un adm financiero
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2013
TIPOS DE PENSAMIENTOS Y TIPOS DE COMPETENCIAS
PAPEL IMPORTANTE EN LA ADMINISTRACIÓN
La universidad de la Amazonia en el departamento de educación a distancia ofrece un modelo mediacional einteractivo entre los asesores y los estudiantes, para lograr que el aprendizaje se lleve de una manera autónoma, donde el aspirante debe tener una disciplina ardua, para realizar sus tareasprogramadas no impuestas, sino mas bien con una motivación constante de los asesores y los mismos compañeros, para que realice una investigación minuciosa y acuciosa, dando como resultado los objetivospropuestos para cada unidad temática.
El ser humano desde su aparición a como lo conocemos hoy en día siempre a tenido muchos interrogantes del por que de las cosas, esta persona sea convertido en un serpensante y a logrado darle respuesta a muchos de las incógnitas, tanto así que han generado muchas teorías que ayudaron en su época y que a un hoy en día ayudan a no cometer los mismo errores delpasado, hay teorías que han sufrido muchos cambios o han desaparecido por completo para darle transcendencia a nuevos planteamientos o criterios teóricos para desarrollar o darle un mejor manejo de lasorganizaciones.
“El pensamiento es la actividad y creación de la mente; dícese de todo aquello que es traído a existencia mediante la actividad del intelecto. El término es comúnmente utilizado comoforma genérica que define todos los productos que la mente puede generar incluyendo las actividades racionales del intelecto o las abstracciones de la imaginación; todo aquello que sea de naturalezamental es considerado pensamiento, bien sean estos abstractos, racionales, creativos, artísticos, etc. (Una visión de conjunto y un acercamiento práctico a la enseñanza del pensamiento. Sergio AntonioSandoval”1.
Para el administrador financiero los tipos de pensamientos que deben tener son varios pero los mas relevantes son; el pensamiento reproductivo y productivo, por qué estos dos se...
TIPOS DE PENSAMIENTOS Y TIPOS DE COMPETENCIAS
PAPEL IMPORTANTE EN LA ADMINISTRACIÓN
La universidad de la Amazonia en el departamento de educación a distancia ofrece un modelo mediacional einteractivo entre los asesores y los estudiantes, para lograr que el aprendizaje se lleve de una manera autónoma, donde el aspirante debe tener una disciplina ardua, para realizar sus tareasprogramadas no impuestas, sino mas bien con una motivación constante de los asesores y los mismos compañeros, para que realice una investigación minuciosa y acuciosa, dando como resultado los objetivospropuestos para cada unidad temática.
El ser humano desde su aparición a como lo conocemos hoy en día siempre a tenido muchos interrogantes del por que de las cosas, esta persona sea convertido en un serpensante y a logrado darle respuesta a muchos de las incógnitas, tanto así que han generado muchas teorías que ayudaron en su época y que a un hoy en día ayudan a no cometer los mismo errores delpasado, hay teorías que han sufrido muchos cambios o han desaparecido por completo para darle transcendencia a nuevos planteamientos o criterios teóricos para desarrollar o darle un mejor manejo de lasorganizaciones.
“El pensamiento es la actividad y creación de la mente; dícese de todo aquello que es traído a existencia mediante la actividad del intelecto. El término es comúnmente utilizado comoforma genérica que define todos los productos que la mente puede generar incluyendo las actividades racionales del intelecto o las abstracciones de la imaginación; todo aquello que sea de naturalezamental es considerado pensamiento, bien sean estos abstractos, racionales, creativos, artísticos, etc. (Una visión de conjunto y un acercamiento práctico a la enseñanza del pensamiento. Sergio AntonioSandoval”1.
Para el administrador financiero los tipos de pensamientos que deben tener son varios pero los mas relevantes son; el pensamiento reproductivo y productivo, por qué estos dos se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.