Tipo De Evento

Tipo de Evento
Cursos: tiene como objetivo formar a los individuos que asistan al mismo. Los preparativos son elementales ya que quienes dictan los cursos deben tener el suficiente conocimiento de los temas a tratar y deben ser preparados aquellos elementos que vayan a ser usado. Se considera que los elementos utilizados durante la formación son elementales ya que son tan significativos comolas instrucciones dadas. Suelen combinarse elementos visuales, auditivos y actividades didácticas. El tiempo también es un factor muy importante ya que es necesario administrarlo de manera tal que haya momentos de descansos y para disipar dudas.
Seminario: estos pueden ser utilizados como medios comerciales. Los seminarios suelen durar un día y son tratados temas específicos. Suele haber ponientesreconocidos, que no necesariamente tenga conocimientos específicos, pero es una manera de atraer mayor cantidad de gente.
Exposiciones y ferias: este tipo de eventos profesionales son muy útiles como medios de publicidad y para obtener nuevos contactos. Estos eventos requieren mucha organización previa y durante el evento, siempre dependiendo esta de la cantidad de expositores que se presenten. Encaso de ser exposiciones el tiempo debe ser cuidadosamente organizado, en el caso de las ferias son requeridos material ya que no se dispone de mucho tiempo para exponer. A diferencia de los eventos anteriores, estos permiten la interacción de grupos reducidos.
Presentaciones: estos eventos son utilizados para lanzar y publicitar servicios o productos. Suelen durar algunas horas, pero es necesariogenerar mucho interés en aquellas personas que recurran a la presentación. Los temas tratados serán claves en estos eventos. Los comunicados deben ser emitidos de tal manera que no parezca propaganda.
Viajes e incentivos: estos eventos requieren grandes inversiones, pero las devoluciones son notorias, ya que el número de ventas o de clientes aumentan de manera llamativa. Para que cumpla sufunción las inversiones deben ser hechas de manera adecuada, es decir que deben ser hechas sobre determinadas personas, eligiéndolas de manera estratégica. Un ejemplo son los congresos médicos realizados por las empresas farmacéuticas.
Objetivos.
Por grande o pequeño que sea un evento, todos tienen una razón, motivo, causa o justificación por la cual se celebran. La carencia de un objetivo, como encualquier acción humana, sería equivalente a un barco sin destino o ruta que navegar.
Es así que, existen dos grupos de objetivos- los generales y los específicos.
Los objetivos generales se pueden clasificar en seis tipos a tomar en cuenta a la hora de realizar la propuesta conceptual:
Educativo: mantiene los requerimientos profesionales o políticas de las asociaciones o empresas, mediante la reuniónde un programa de actualización y/o capacitación continua.
Informativo: mantiene a través de la reunión, una continua comunicación actualizada de técnicas, conceptos, procesos, desarrollos, productos y servicios que afecten en forma general o particular la profesión o el trabajo del individuo y de los intereses de la asociación o empresa.
Motivacional: mantiene mediante la reunión un estado mentalpositivo hacia la empresa o asociación por parte de los trabajadores, ejecutivos o asociados. También, permite reconocer con estímulos las acciones sobresalientes de los individuos cuya labor ha contribuido al bienestar de la empresa o asociación.
Social: mantiene vínculos entre personas con el fin de fomentar las relaciones humanas, dentro de un contexto socio histórico específico en el cualexiste un proceso de intercambio que requiere ciertos medios de transmisión, dotados de recursos y habilidades de diversos tipos.

Cultural: mantiene una percepción descriptiva del conjunto de valores, conocimientos científicos y literarios, creencias, costumbres, convenciones, hábitos y prácticas características dentro de un contexto social, religioso e intelectual.
Conferencia: Reunión para que...