Tipo De Lideres

NUEVOS CONCEPTOS SOBRE LIDERAZGO:
El liderazgo es la capacidad de persuadir o dirigir a los hombres, que se deriva de cualidades personales independientes del oficio. el líder aparece como un"héroe" carismático, que se desempeña en un contexto de interacción asimétrica, representando un papel social que manifiesta las motivaciones del líder, requiere indudablemente atributos y habilidades y estávinculado a las espectativas de los seguidores.
El Liderazgo ese sentido, se habla del liderazgo como de una forma de autoridad no preexistente sino emergente del contexto social en cierto momentohistórico, en interacción con la persona adecuada para representar dicho papel social.
Se considera que hay básicamente tres tipos de líder:
* El líder rutinario, que no crea ni reelabora su papel niel contexto en que lo desempeña.
* El líder innovador, que reelabora radicalmente su papel y su contexto a partir de los elementos que encuentra.
* El líder promotor, que crea su papel y elcontexto en que lo realiza
Sobre las relaciones entre liderazgo y personalidad, se habla de las consecuencias de una disposición natural, reforzada por ciertas formas de educación. Entre las cualidadespersonales que frecuentemente se encuentran entre los líderes cabe mencionar el talento oratorio, la fuerza de voluntad, la superioridad de conocimientos, la solidez ideológica, la confianza en si mismo,la capacidad de concentración y la generosidad de animo.
Desde este mismo punto de vista, suele hablarse de tres dimensiones del líder,: su personalidad propia, su autoimágen y su imágen pública paraseguidores y para adversarios.
Las funciones y objetivos del liderazgo combinan las motivaciones e intereses del líder con el cometido atribuido al lider por el contexto social.
Una forma deliderazgo frecuente entre nosotros es el CAUDILLISMO. El caudillo combina una personalidad carismática, una amplia red de relaciones y una considerable fuente de recursos. En el caudillo se produce un...