Tipo De Organizacion
Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a laAdministración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por supresentación o disposición gráfica.
1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
* Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse aella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman [2].
* Macroadministrativos: Involucran a más de una organización [2].
* Mesoadministrativos: Consideran una o másorganizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque tambiénpuede utilizarse en el sector privado [2].
2. POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas:
* Generales: Contienen información representativa de una organizaciónhasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelenhacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2].
Ejemplo:
* Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización [2].
Ejemplo:
3. POR SUCONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
* Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía odependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes [2].
Ejemplo:
* Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las...
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