TIPO DE TRABAJO


República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario De Educación Especializada IUNE
Tariba – Edo. Táchira




La Administración




MODULO 1
Introducción A La Administración
INTEGRANTES: Angy Rodríguez V-23.513.155
Bárbara Viadett V-25.375.005
Cinthia González V-25.497.595
JessicaVillasmil V-25.024.024
Keyla Granados V-22.681.803
Mileidy Naranjo V-20.627.004
Yanire Chacón V-18.716.314
Tariba, Julio De 2014


Presentación
Introducción
1. Fundamentos De La Administración
2. ¿Qué Es La Administración?
3. Origen De La Administración
Personajes Que Dieron Origen A La Administración
4. Objetivos De LaAdministración
5. ¿Qué Es La Ética De La Administración?
6. Importancia De La Administración como elemento esencial de las organizaciones
7. Proceso administrativo
Referencias



















Introducción

La administración es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividadesinterrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta.
La administración posee características como universalidad, especificidad, unidad temporal, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseenelementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
La administración de empresas posee cinco variables que la constituyen las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.
La Administración está ubicada en el ámbito de las Ciencias Sociales, de ahí que cuente con una estructuracientífica apoyada en principios científicos y en un conjunto de teorías que conforman una base conceptual propia, vinculada a métodos y técnicas o, como algunos autores señalan, está provista de sus propias artes aplicadas.

Al hablar de Administración, se requiere pensar obligatoriamente en el Ser humano, ya que la dinámica que se gesta en el seno de las organizaciones se encuentra estrechamenterelacionada con una conceptualización de la Administración que la concibe no solo como medio o proceso, sino como principio y fin. Concebida de este modo, la Administración exige el establecimiento de un sistema conjunto de trabajo, en el que cada uno de las personas y elementos que lo componen tiene su propia peculiaridad e influye positiva o negativamente, según
su participación en el logro delos objetivos comunes. Por ello, se hace necesario sistematizar los procesos administrativos, tales como la identificación y selección acertad a de los objetivos y políticas, la preparación y orientación satisfactoria de planes (planificación), el establecimiento de la estructura (organización), poner en funcionamiento el recurso humano (Dirección), y el control oportuno de actividades, Al aplicarlos principios administrativos correctamente, y mediante
el necesario equilibrio práctico, es posible que al mismo tiempo que se logran esos objetivos con eficacia y eficiencia haya satisfacciones humanas e incentivos.
materiales y espirituales para quienes participan en tal esfuerzo cooperativo.
De lo anterior se puede concluir que la Administración es una herramienta fundamental para laproducción de bienes y servicios que requiere la sociedad, cuyo objetivo central es hacer del trabajo humano una actividad más efectiva y eficiente a través de ella construir una sociedad más justa.

Etimológicamente, la palabra administración viene del latínad(dirección) y minister (subordinación u obediencia), y significa el cumplimiento de una función bajo el mando de otro. Sin embargo, la...