Tipo de voces

Páginas: 4 (929 palabras) Publicado: 19 de abril de 2010
EVENTO: Proceso que permite a todo grupo humano programar organizar y desarrollar capacitación de personal con la finalidad de elevar el desarrollo del personal.
EVENTO ORGANIZADO: Cuando suorganización se apoya en las ciencias administrativas a fin de lograr resultados óptimos .
EVENT O NO ORGANIZADO: Cuando surge de algo imprevisto sin esperar resultados positivos, sino satisfacción de losorganizadores.
IMPORTANCIA DE LOS EVENTOS: Ahunar esfuerzos y fomentar la interrelación. Mantener la interrelacion de ideas y criterios. Discutir, analizar, solucionar, formular conclusiones rapidas.Permite despejar los problemas personales y grupales. La invitación de exponentes con relevancia mundial adquirir conocimientos avanzados. Intercambiar vivencias y costumbres. Económico en lo social.Educativo.cultutal.
OBJETIVOS DE UN EVENTO: son los fines hacia el cual se dirigen las actividades del evento, no solo es el punto final de la planeación si no a donde se encamina la planificación,organización, dirección y control del evento.
DETERMINACIÓN D ELOS OBJETIVOS: Que, como, quien, porque, cuando y donde.
EFECTOS POSITIVOS DE LOS EVENTOS: Permite fomentar entre los participantes yorganizadores la investigación (cultural, social, económico, deportivo, etc). Motivación directa e indirecta de las personas para que participen física y mentalmente (ideas, experienias vividas,sugerencias, propuestas, etc). Oportunidad de enriquecerse sobre temas específicos. Con la realización del evento se brinda oportunidades de adquirir mayo experiencia(local nacional e internacional) a losparticipantes. Fomenta la investigación. Se logra que los participantes tengan un concepto positivo de una imagen de institucion organizadora.
AMBITO Y EFECTO DE lOS EVENTOS: Recreacioal (oportunidad dedistraerse). Educación (actualiza aprovecha, despeja y da conocimientos de normas y conductas). Cultural(aprende buenos modales, conoce mejor los medios de comunicación. Comercial (mejora las...
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