Tipo

1. OBJETIVO

El siguiente documento tiene como objeto dar a conocer los medios que utiliza INGENIERIA TOTAL E.U, para hacer seguimiento al sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.


2. ALCANCE

Los lineamientos aquí contemplados aplican a todos los elementos contemplados dentro del sistema de S&SO de INGENIERIA TOTAL.


3. RESPONSABLES

Los responsables de asegurar laimplementación de este documento son directamente el Gerente, el representante por la Dirección y/o Coordinador de S y SO.


CONDICIONES GENERALES

4.1 SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La organización realiza el seguimiento al desempeño del sistema mediante teniendo en cuenta los siguientes aspectos.

- Política de S&SO
- Objetivos deS&SO
- Cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
- Cumplimiento del programa de salud ocupacional.
- Cumplimiento de los programas de inspecciones (cronograma de inspecciones)
- Cumplimiento y eficacia del programa de capacitaciones.
- Simulacros
- Reportes de Accidentes e incidentes.
- No conformidades.
- Resultados de Auditorias internas yexternas.
- Indicadores.
- Aprobación y avance del presupuesto.


4.2 MECANISMOS PARA EL SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE S&SO

4.2.1 Auditorias (Internas y Externas)

El objeto principal de realizar Auditorias a los sistemas de gestión, es evaluar la conveniencia y adecuación del sistema de gestión, verificando su eficacia para el logro de la política y objetivos establecidos. Lasauditorias al Sistema de Gestión de S y SO se clasifican en Internas y Externas, dependiendo del origen de las mismas.


4.2.2 Inspecciones

Las inspecciones son realizadas para dar cumplimiento a la legislación nacional, y adicionalmente para identificar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.

Con estas inspecciones también se busca conseguir el compromiso, detodas las partes interesadas, con la seguridad y salud individual de cada persona en los sitios de trabajo y a mejorar sus estilos de vida.

De las Inspecciones realizadas en los sitios de trabajo, podemos hacer un análisis de las condiciones de seguridad en ellos y así diseñar e implementar acciones preventivas o correctivas para eliminar aquellas condiciones o actos inseguros en los diferentesorígenes (locaciones, equipos y herramientas, trabajador, ambiente, etc.).

4.2.3 Indicadores de Gestión

De acuerdo al sistema estratégico planteado por INGENIERIA TOTAL E.U, el sistema de gestión de la organización, es medido de acuerdo al logro de las metas o el incumplimiento de las mismas, planteadas para cada uno de los objetivos de gestión. El resultado de la medición de dichosobjetivos, es lo que llamamos Indicadores, y son estos datos los que nos indican el nivel de cumplimiento de los estándares establecidos por la organización con cierta frecuencia para con el Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.


4.2.4 Informes y evaluaciones del cliente

La función de nuestra organización es cumplir con todos los requisitos que en S&SO se han pactado con el cliente,cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y salud ocupacional inicialmente requeridos y establecidos por éste.

Siguiendo este lineamiento, la organización es objeto de inspecciones, auditorias, revisorías y evaluaciones hechas por el cliente y/o partes interesadas para verificar durante y después de la ejecución de las obras, la puesta en marcha de sus requerimientos en todos losaspectos.

Estas medidas adoptadas por el cliente y sus respectivos informes, son un dato importante para evidenciar el cumplimiento o no de los requisitos de ley, propios y externos (del cliente) asumidos para con la Seguridad y Salud ocupacional.

4.2.5 Reportes de Accidentes e Incidentes

Este es otro mecanismo que nos permite establecer el grado de eficacia de las medidas ejecutadas por...